Legislação social, trabalhista e previdenciaria

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3
Ciências Contábeis– 6° semestre






Legislação Social, Trabalhista e providenciariaCampinas
2012
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3
Ciências Contábeis – 6° semestre









Adriane Oliveira Souza
RA. 1054000223 - adriansouza12@hotmail.comCampinas
2012
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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
• 01 Xerox da Cédula de Identidade
• 01 Xerox do CPF
• 01 Xerox do Titulo de Eleitor
• 01 Xerox do Cartão do PISse possuir
• 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional
• 01 Xerox do Comprovante de Residência atual
• 01 Foto 3x4 recente
• 01 xerox da Certidão de Nascimentodos filhos do funcionário no caso de este o possuir.
• 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado
• 01 Xerox da reservista se possuir
• 01 Xerox da Carteira de habilitação (nocaso de exercer na empresa a função de motorista) Carteira Profissional
• Exame médico admissional de acordo com a NR7

É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário:• Data de Admissão
• Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc.
• Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, etc.)
• Salário Inicial (determinar se mensalista ouhorista), se horista informar o salário por hora.
• Cargo a exercer na empresa
• Horário que o funcionário irá cumprir (lembramos que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto paraalgumas profissões ex.: recepcionista, telefonista, digitadora, etc.)
• Declaração rejeitando ou requerendo o vale transport

PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO DE FUNCIONÁRIOS

1. ADMISSAO DE PESSOALConcluído o processo de recrutamento e seleção do candidato a vaga iniciam-se os procedimentos para a sua efetiva contratação.

Para que se processe o registro, o empregado devera apresentar os...