laudo psicologico

LAUDO PSICOLÓGICO
1.IDENTIFICAÇÃO

2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA

Elaboração de laudo psicológico de acordo com a norma regulamentadora NR 35 (trabalho em altura) para identificação de possíveis comportamentos do trabalhador que possam comprometer a segurança no desempenho das atividades exigidas pelo cargo.

3. PROCEDIMENTOS
Técnicas utilizadas na Avaliação Psicológica: Entrevista inicial e aplicação da Bateria de Testes Projetivos Gráficos de Avaliação da Personalidade (Palográfico-PLG e Desenho da Figura Humana), Teste de Avaliação Concentrada (TEACO-FF) e Inventário de Sintomas de Stress (ISSL).
4. ANÁLISE

Na entrevista, o avaliado demonstrou orientação tempo espacial, atitude colaborativa e de envolvimento com as questões apresentadas, congruente diante da situação de avaliação. Apresentou perfil de personalidade introvertido.

(PLG/Desenho da Figura Humana) avalia os aspectos gerais da estrutura da personalidade, dando ênfase aqueles relacionados à adaptação social, afetividade, relacionamento com as figuras de autoridade, adaptação ao meio, iniciativa, tomada da decisão, obediência às normas e regras, enfrentamento de desafios, compreensão, assimilação, capacidade de organização no trabalho, rendimento e produtividade nas tarefas.

Nestes testes projetivos, o avaliado apresentou regularidade, autocontrole, estabilidade nas tarefas e equilíbrio afetivo. Quanto ao desempenho nas tarefas, indica equilíbrio, uniformidade e boa capacidade de organização, porém baixo rendimento, com moderada dificuldade de compreensão do trabalho exigido. Demonstra comportamento de respeito e deferência com as figuras de autoridade, com aceitação de tarefas que exijam maior esforço físico e tempo de execução.

(TEACO-FF) Na avaliação da Atenção concentrada, apresentou um desempenho que supera apenas 10% da amostra normativa do teste, classificado como inferior que pode indicar um possível comprometimento da atenção concentrada que é caracterizada pela capacidade