Laudo ergonimico

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LAUDO ERGONÔMICO.

INFORMAÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA:
Empresa: Plastex.
CNPJ: 56.307.911/0001-10.
Grau de risco: n° 3.
CNAE: 22.22-6 – Fabricação de embalagens de material plástico.
Atividade desenvolvida: produção de embalagens plásticas para alimentos produzidas por processo de aquecimento com a utilização de maquinas injetora.
Endereço: Rua Paulo Augusto de Andrade, 218 - Jardim SãoJudas Tadeu – Taboão da Serra – SP.
Área total do galpão fabril: 30.000 m2.

N° de Funcionários do setor: | 35 |
Homens: | 18 |
Mulheres: | 17 |

A empresa Plastex atua a mais de 50 anos no mercado de embalagens plásticas, e está sempre inovando em matéria prima de confiança e qualidade. Localizada Adjunto a rodovia BR 116, permite fácil acesso as principais rodovias do país por meio dorodoanel, isso por sua vez garante uma entrega rápida e eficiente.

Apresentação.

No trabalho a seguir veremos os aspectos ergonômicos somente do setor de fabricação de plásticos da empresa Plastex. Apontaremos irregularidades e mostraremos as prováveis doenças relacionadas à má aplicação da ergonomia. É válido lembrar que ergonomia vai muito além de postura e mobiliário. Quando se fala emergonomia, fatores de relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, saúde psicológica e mental, iluminação, entre outros, são determinantes para garantir uma boa condição de trabalho.

Objetivo.

Esse documento tem o intuito de melhorar as condições de trabalho no setor de fabricação de plásticos, promovendo conforto, aumentando a produtividade e diminuindo custos, de modo a adequar aempresa às normas de saúde e legislações pertinentes no que couber.

Definição de ergonomia.

Ergonomia é a ciência que estuda métodos e procedimentos para tornar um ambiente ou um sistema de trabalho, mais confortável e adequado ao homem de modo a tornar-se menos impactante e agressivo ao corpo humano.
A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” quesignifica trabalho, e “nomos” que significa leis. Hoje essa ciência é aplicada em praticamente todo o tipo de tarefa existente no mundo, e podemos entendê-la como uma maneira de melhorar a produtividade, eficiência, e segurança nos aspectos relacionados á saúde do trabalhador.

Legislação.

No tocante a legislação é necessário se atentar ao disposto na norma regulamentadora n° 17, e as respectivasnormas técnicas que estão indiretamente ligadas a ela. É válido lembrar que para tornar o ambiente de trabalho seguro e confortável, o técnico deverá seguir os padrões da ABNT, NBRs e normas regulamentadoras, pois cada uma nos da um parâmetro e uma direção mais especifica para seguir. Conforme podemos observar na norma regulamentadora n° 17, ela nos fala um pouco sobre iluminamento do local detrabalho, porém na NBR n° 5413 temos uma informação mais específica sobre iluminamento de interiores.

Metodologia.

Diante das etapas subscritas Abaixo, foi realizada uma inspeção onde foi possível ver as não conformidades conforme norma regulamentadora n° 17. No capítulo, “situações encontradas e recomendações”, estão descritas todas as informações e recomendações sobre o setor do trabalho deacordo com a função exercida.
Segue abaixo as etapas a serem observadas:
Esforço físico: Levantamento ou deslocamento de cargas pesadas, trabalhos que exijam força braçal elevada ou movimentação repetitiva.
Iluminamento: Luz do Ambiente de trabalho.
Trabalho estático: Trabalho realizado numa mesma posição por longo período de tempo.
Trabalho dinâmico: Trabalho com movimentos variáveis.Ruído: Som produzido pelo ato da fala, ou pelo funcionamento de máquinas, tubulações, equipamentos eletroeletrônicos entre outros.
Temperatura: Tem como base a medida dada em graus Celsius por meio de termômetro.
Carga Psicológica: Fator psíquico que envolve relacionamento interpessoal em um ambiente de trabalho.
Mobiliário: Todo e qualquer móvel utilizado no setor de trabalho.

Descrição das...
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