Lacombe

4266 palavras 18 páginas
Exibir mais
www.saraivauni.com.br

Francisco José Masset Lacombe
Master of Sciences pela University of Houston e ex-professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro

Gilberto Luiz José Heilborn
Pós-graduado na École Nationale dÊAdministration em Paris e ex-professor da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro.

2… edição revista e atualizada

ISBN 978-85-02-07244-2
Rua Henrique Schaumann, 270 — CEP: 05413-010 Pinheiros — Tel.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (11) 3611-3308 — Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3611-3268 — São Paulo — SP Endereço Internet: http://www.editorasaraiva.com.br Filiais: AMAZONAS/RONDÔNIA/RORAIMA/ACRE Rua Costa Azevedo, 56 — Centro Fone/Fax: (0XX92) 3633-4227 / 3633-4782 — Manaus BAHIA/SERGIPE Rua Agripino Dórea, 23 — Brotas Fone: (0XX71) 3381-5854 / 3381-5895 / 3381-0959 — Salvador BAURU/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Monsenhor Claro, 2-55/2-57 — Centro Fone: (0XX14) 3234-5643 — 3234-7401 — Bauru CAMPINAS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Camargo Pimentel, 660 — Jd. Guanabara Fone: (0XX19) 3243-8004 / 3243-8259 — Campinas CEARÁ/PIAUÍ/MARANHÃO Av. Filomeno Gomes, 670 — Jacarecanga Fone: (0XX85) 3238-2323 / 3238-1331 — Fortaleza DISTRITO FEDERAL SIG Sul Qd. 3 — Bl. B — Loja 97 — Setor Industrial Gráfico Fone: (0XX61) 3344-2920 / 3344-2951 / 3344-1709 — Brasília GOIÁS/TOCANTINS Av. Independência, 5330 — Setor Aeroporto Fone: (0XX62) 3225-2882 / 3212-2806 / 3224-3016 — Goiânia MATO GROSSO DO SUL/MATO GROSSO Rua 14 de Julho, 3148 — Centro Fone: (0XX67) 3382-3682 / 3382-0112 — Campo Grande MINAS GERAIS Rua Além Paraíba, 449 — Lagoinha Fone: (0XX31) 3429-8300 — Belo Horizonte PARÁ/AMAPÁ Travessa Apinagés, 186 — Batista Campos Fone: (0XX91) 3222-9034 / 3224-9038 / 3241-0499 — Belém PARANÁ/SANTA CATARINA Rua Conselheiro Laurindo, 2895 — Prado Velho Fone: (0XX41) 3332-4894 — Curitiba PERNAMBUCO/ALAGOAS/PARAÍBA/R. G. DO NORTE Rua Corredor do Bispo, 185 — Boa Vista Fone: (0XX81) 3421-4246 / 3421-4510 — Recife RIBEIRÃO

Relacionados

  • Margarida Lacombe
    1158 palavras | 5 páginas

    1) Descreva os três períodos marcantes na história da doença mental no Brasil. No Brasil, houve nas décadas de 1960 e 1970 o movimento da psiquiatria comunitária que pode ser mencionado como uma iniciativa reformista no campo saúde mental. Durante a luta pela redemocratização do país o movimento de reforma ganhou novo fôlego, com base na experiência das comunidades terapêuticas que propuseram um modelo de escuta, aproximação, respeito e discussão com os pacientes, consolidou-se uma reação ás estruturas….

    exibir mais
  • Resumo topico 4.6 maria margarida lacombe camargo
    484 palavras | 2 páginas

    4.6 Tópica e argumentação O que liga a argumentação e a retórica é o elemento tópico, sendo que as bases da argumentação são proposições verossímeis e as da retórica e da tópica são acordos prévios e implícitos. Nelas, o raciocínio se dá sobre bases prováveis. Para Perelman, o orador toma como ponto de partida os objetos de acordo que incidem sobre o real; e “topoi” como objetos de acordo que incidem sobre o preferível, que seriam os valores, as hierarquias e os lugares do preferível. Nenhuma….

    exibir mais
  • ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
    1636 palavras | 7 páginas

    – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo departamento de pesquisa industrial da Harvard Business Scholl, coordenada por Elton Mayo em uma fábrica de componentes telefônicos, em Hawthorne, um bairro de Chicago. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva….

    exibir mais
  • RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAS
    1259 palavras | 6 páginas

    Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva MERCADO DE TRABALHO •Composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações •Dinâmico (contínuas mudanças) •MT em oferta = oportunidades de trabalho maiores que procura -> organizações diante de recurso escasso •MT em procura = oportunidades menores que pro curo -> organizações diante de recurso fácil e abundante Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva IMPACTO DO….

    exibir mais
  • portifolio
    1596 palavras | 7 páginas

    trabalho escrito no sistema encerrará em XX/XX/2014. Bibliografia sugerida: DUCCI, L. Z.; OLIVEIRA, E. A. Z. Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V. DUCCI, L. Z.; ELGENNENI, S. M. M. Gestão de Pessoas II – Administração – Módulo VI. LACOMBE, B. M. B.; TONELLI, M. J. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [on-line], v. 5, n. 2, p. 157-174, UNOPAR VIRTUAL….

    exibir mais
  • C & S - cargo de empresas
    4840 palavras | 20 páginas

    mencionarem que a politica de remuneração de uma organização representa um conjunto de diferentes formas de recompensa que se complementam e buscam alinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais. Definiçoes e Conceitos Para lacombe (2004), cargo é um conjunto de atribuiçoes de natureza e requisitos semelhantes e que tem responsabilidades especificas a serem praticadas pelo seu ocupante. A atividade de cargos cuida da analise e da avaliação de cargos, considerando os critérios….

    exibir mais
  • Conceitos Básicos de Motivação
    1422 palavras | 6 páginas

    36). O comportamento é então o resultado do que a pessoa acredita que tem que fazer e da forla que ela emprega para atingir essa meta. Por isso, como bem pontua Lacombe, em sua obra sobre comportamento organizacional, “o ponto de partida para motivar o pessoal é conhece-lo, identificar suas necessidades, prioridades e desejos” (LACOMBE, 2011, p. 157). Esse é um desafio complexo que todo o gestor tem que enfrentar. Para superá-lo, diversas teorias e formas de se enxergar essa questão foram desenvolvidas….

    exibir mais
  • Resenha crítica sobre o filme os estagiários
    611 palavras | 3 páginas

    Faculdade do Vale do Jaguaribe Disciplina: Recrutamento e Seleção de Pessoas Nome: Ianara Valente de Miranda 3º Período do curso de Gestão em Recursos Humanos Introdução O texto fala sobre recrutamento e Seleção na visão dos autores, Marras e Lacombe dentre os pensamentos dos autores podemos ver uma semelhanças com algumas cenas do filme “Os Estagiários`` , que e baseado na empresa google, onde a empresa abre para o publico seu ambiente de trabalho mostrando como e feito o processo de Recrutamento….

    exibir mais
  • Admissão e Integração
    843 palavras | 4 páginas

    2.5. Admissão ( por Stephany Cardoso ) Com base neste assunto o autor Lacombe (2005) fala sobre admissão que diz respeito como o gestor deve agir na hora de admitir um funcionário. Já o autor Milkovich e Boudreau (2000), diz que é necessário fazer testes de honestidades para saber qual a intenção dos empregados antes de entrar nas organizações, mesmo que alguns desses testes possam falhar. De acordo com Lacombe (2005), após o termino do processo de seleção, é processada a admissão. Onde começa com….

    exibir mais
  • Conceito sobre recrutamento
    989 palavras | 4 páginas

    centralizada, e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas. O recrutamento é apenas a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o período de experiência. (LACOMBE, 2005, p. 65) Segundo Lacombe (2005), para que haja êxito no processo de recrutamento, é importante conhecermos o perfil que desejamos, ou seja, as características pessoais e profissionais do candidato. Podemos obter essas informações através das descrições das….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares