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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
bacharelado em administração

GESTAO DE PESSOAS II
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTIFICA COMUNICACAO E lINGUAGEM
FILISOFIA
SOCIOLOGIA

Belo Horizonte - MG
2010

CLAYTON MACEDO DA SILVA

GESTAO DE PESSOAS II
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTIFICA COMUNICACAO E lINGUAGEM
FILISOFIA
SOCIOLOGIA

Trabalhoapresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Gestão de pessoas II, metodologia da pesquisa cientifica, comunicacao e Linguagem, Filosofia, Sociologia

Professores. Elisete Zampronio, Luiciana Trigueiro, Marcelo Silveira, Marcia Bastos, Wilson Sanches.

Belo Horizonte - MG
2010

INTRODuçãO

* Segurança do trabalho pode serentendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
*

.Atos inseguros, uma vez que nenhum funcionário tinha autorização para entrar no taque , sendo uma parte da empresa totalmente automatizada, conforme a reportagem, nem para limpeza não tendo acessopara pessoas no tanque.

OBJETIVOS
* Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem a Instituição a CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduziraté eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, o resultado da discussão será encaminhando aos SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.* Atribuições da CIPA
* Discutir os acidentes ocorridos;
* Sugerir medidas de prevenção de acidentes julgadas necessárias, por iniciativa própria ou sugestões de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador;
* Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança emedicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de serviço emitidos pelo empregador;
* Despertar o interesse dos empregados pela prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais e estimulá-los permanentemente e adotar comportamento preventivo durante o trabalho;
* Participar da campanha permanente de prevenção de acidentes promovida pela Instituição;
* Laborar, ouvindo ostrabalhadores de todos os setores do estabelecimento e com a elaboração do SESMT, quando houver, o mapa de riscos, com base nas orientações constantes no Anexo IV, devendo o mesmo ser refeito a cada gestão da CIPA.
* É sabido que atualmente a vertente humana ocupa um lugar preponderante quer no processo industrial quer noutros sectores de atividade. Se outrora esta componente assumia um papel secundário,dando-se primazia à produtividade em detrimento das condições de trabalho, é certo que hoje prevalece à idéia de que a produtividade é também ela afetada por situações que decorrem de uma adaptação correta ou não, do trabalhador ao ambiente envolvente do seu local de trabalho. Assim, a higiene e a segurança são duas atividades que estão intimamente relacionadas com o objetivo de garantircondições de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa. A higiene do trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os fatores que podem afetar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afetar a saúde,...
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