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Sistemas Administrativos ou OM (Organizao e Mtodos) uma funo especializada da administrao, que visa Assessorar a administrao estratgica, por meio de reunies, seminrios, painis, relatrios gerenciais, contando com a efetiva participao das gerncias setoriais envolvidas para a) definir polticas, estratgias e diretrizes da organizao, envolvendo aspectos como filosofia e estilo de administrao, lucratividade, tamanho da organizao, linha de produtos, mercados atendidos e outros temas correlatos b) viabilizar a modelagem organizacional em virtude das estratgias estabelecidas, alm das importantes decises relacionadas centralizao x centralizao burocracia x adhocracia departamentalizao e temais afins c) Manter o feedback Externo para avaliar o impacto da organizao de foras tecnolgicas, polticas, econmicas ou valores sociais e interno avaliar as atividades dos administradores em todos os nveis e a eficincia das operaes. Desenvolver projetos de intervenes organizacionais, por intermdio da anlise administrativa, visando identificar problemas, suas causas (com a participao direta dos envolvidos), com a finalidade de estudar e propor a implementao de mudanas indispensveis efetividade organizacional, podendo atingir os seguintes itens a) anlise e racionalizao dos processos administrativos, sistemas e fluxos de trabalho b) buscar a padronizao dos mtodos, procedimentos e layout do impressos c) estudo de tempos e movimentos d) desenvolvimento de projetos de layout (Organizao do Ambiente Fsico) e) anlise, delineamento e racionalizao de formulrios f) elaborao de instrumentos internos de comunicaes administrativas, como Regulamentos, diretrizes, regimentos internos, normas, instrues, rotinas e temas afins g) trabalhar em equipe com a rea de sistemas, compondo ou no grupos-tarefas i) implantao de novas tecnologias, como APO, Benchmarking, etc. j) criar meios para que as informaes sejam transmitidas com rapidez e qualidade k) treinamento dos colaboradores Organizao para informatizao