Justiça distributiva

A justiça distributiva caracteriza-se como a primeira, das três ondas da psicologia social da justiça. Quando se fala em justiça distributiva, refere-se as pesquisas psicológicas que possuem como base a preocupação em investigar a satisfação nos resultados da distribuição de bens e riquezas, ou seja, no que as pessoas recebem como resultado da distribuição de recursos.
Portanto, a justiça distributiva classifica-se como a justiça dos resultados, contraria a justiça dos procedimentos, que se caracteriza pela preocupação com os procedimentos nos processos de decisão. Em síntese, podemos dizer que a justiça distributiva possui como foco estudar o que será recebido ao final, enquanto a justiça do procedimento estuda a forma como ira se chegar ao resultado final.
Varias são as teorias psicológicas sobre a justiça distributiva, sendo que a pioneira é a teoria da equidade. Essa teoria foi apresentada pela primeira vez por Adms em 1965, e parte do principio de que o injusto é aquilo que é desproporcional. E o desproporcional pode ser caracterizado como um desequilíbrio entre a recompensa recebida e o merecimento.
No âmbito do trabalho, por exemplo, quando duas pessoas exercem exatamente as mesmas atividades e possuem o mesmo grau de instrução, mas recebem salários distintos, tem-se a quebra da teoria da equidade , nascendo assim um sentimento de injustiça, um desconforto psicológico naquela pessoas que esta recebendo menos para prestar o mesmo serviço. Portanto, a teoria da equidade não seria tratar todas as pessoas de maneira igual, e sim tratar de forma igual aqueles que estão na mesma situação.
Quando uma pessoa quebra o principio da equidade porque ela recompensou menos alguém que merecia mais, nasce para essa pessoa um desconforto, que vai leva-la a tentar reestabelecer a proporcionalidade. So que esse reestabelecimento pode ocorrer de duas formas : quando a pessoa de fato repara a desproporcionalidade, dando ao outro tudo que ele merece; ou então a pessoa apenas