Joseane

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de r.h
JOSEANE DA SILVA CUNHA

produção textual a angústia da vida executiva

Porto Velho
2014.1
JOSEANE DA SILVA CUNHA

produção textual a angústia das vida executiva

Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia de recursos humanos Flex 1º e 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de pessoas; Comportamento, Clima e Cultura; Mtodologia Científica.
Prof. Ana Céli Pavão; Elizete Alice Zanpronio de Oliveira; Marilucia Riciere e Monica Maria Silva.

Porto Velho
2014
Sumário
1. INTRODUÇÃO 4
2.DESENVOLVIMENTO 5
2.1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6
3. CONCLUSÃO. 7

1. INTRODUÇÃO

A angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. A dedicação extrema choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados – constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfação de poder e dinheiro. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa de modo exploratório em uma revisão bibliográfica que será realizada com o intuito de permitir a revisão dos conceitos fundamentais do tema e uma compreensão.
.

2. DESENVOLVIMENTO De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas.
Ainda segundo o levantamento, realizado com mais de Mil executivos de 350 empresas, a angustia da vida executiva, diante deste aspecto, cabe-nos refletir. Dentre os principais resultados obtidos, a pesquisa aponta que 84% dos executivos se dizem infelizes no trabalho, 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário