Jornalcultura

Empresa: JornalCultura
INTRODUÇÃO
Este trabalho visa mostrar o desenvolvimento de uma empresa do ramo jornalístico, denominada JornalCultura, com ênfase na divulgação das atividades culturais em exibição na Região Metropolitana de Porto Alegre, através da descrição de seus processos organizacionais, de valorização e motivação de suas equipes e lideranças, das estratégias de comunicação interna, de seus processos de feedback enquanto ferramenta de gestão, e também atividades de socialização de seus funcionários como meio de inserir a cultura da empresa no clima laboral dos funcionários.

OBJETIVOS:
Esta empresa tem os objetivos de:
a) Levar, para a população, informações sobre diferentes manifestações culturais existentes na cidade;
b) Influenciar as pessoas para um processo de maior valorização da cultura como, por exemplo, ir ao teatro, cinema, saraus, shows;
c) Divulgar os projetos culturais para as empresas e, com isso, tornar mais fácil o incentivo daqueles empresários aos novos projetos;
d) Objetivos de venda:
- a curto prazo: 3 mil exemplares;
- a médio prazo: 6 mil exemplares; e
- a longo prazo: 10 mil exemplares.
e) Periodicidade inicialmente prevista: distribuição semanal;
f) Área de abrangência: Grande Porto Alegre.

SOCIALIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

É o meio de inserir a cultura da empresa aos novos colaboradores. Usando-se esta ferramenta, pretende-se evitar que ocorram mudanças bruscas no comportamento organizacional da empresa.
Para a empresa, este processo de socialização tem como objetivo principal o de fazer com que o funcionário sinta-se acolhido, conhecendo informações sobre o seu novo local de trabalho e vivência, e também o de fazer com que estes colaboradores se sintam como parte do negócio e ajam como se esta empresa também fosse deles.
No JornalCultura, a socialização é feita através de um constante processo que leve os novos colaboradores à interação com os mais antigos. Também são feitas reuniões e palestras, nas