Jogos de empresa

INTRODUÇÃO 5

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6

Endereços Eletrônicos 6 Segmento de Mercado: 6 Público-Alvo: 6 Política de Qualidade 6

VISÃO 7

MISSÃO 7

VALORES 7

O JOGO 8

OBJETIVOS DOS JOGOS DE EMPRESA 9

Treinamento 9 Didático 9 Pesquisa 9

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DOS JOGOS DE EMPRESA 9

ALGUMAS VANTAGENS E DESVANTAGENS DOS JOGOS DE EMPRESAS 10

A ELABORACÃO DE UM JOGO DE EMPRESAS 10

Algumas etapas para a realização dos jogos 10

PRIMEIRO JOGO. 11

Campo Minado 11 Objetivo do jogo: 11 Propósito: 11 Recursos: 12 Número de participantes: 12 Duração: 12 Descrição: 12 Dicas: 13 Fonte: 13

SEGUNDO JOGO. 14

Siga o Chefe ou Líder 14 Materiais 14 Instruções 14 Número de participantes: 14 Duração: 14

MUDANDO A CARA DO JOGO. 15

Campo minado seguindo o Líder. 15 Objetivo do jogo: 15 Propósito: 15 Recursos: 15 Número de participantes: 15 Duração: 16 Descrição: 16

CONSIDERAÇÕES FINAIS 17

REFERÊNCIAS. 18

ANEXO 1 20

Mapa Campo Minado seguindo o líder. 20

INTRODUÇÃO Os jogos de empresas de uma maneira geral são realizados de modo que permitam que os indivíduos percebam os novos conceitos, estimulando o desenvolvimento de suas habilidades e competências, tem como objetivo dinamizar e treinar os indivíduos da organização, para que a mesma tenha a vantagem competitiva e o posicionamento positivo no mercado. Num panorama de extrusões e descontinuidades torna-se importantíssimo reconhecer a complicação do método de gestão das organizações e admitir a inépcia de desempenhar o pleno controle sobre os resultados. Diante das implacáveis e aceleradas alterações de diferentes origens, o exercícios individuais e simultâneos ao procedimento de decisões e ações, tende a ser a variável crítica para os profissionais de administração e da área de