Jogo da gentileza

Jogo da Gentileza
APRESENTAÇÃO

O melhor treinamento do Brasil - “Gentileza Estratégica nas Empresas” – agora virou o “Jogo da Gentileza Corporativa” – um método inovador, arrojado e competitivo – mais próximo da realidade empresarial do nosso país.
Baseado nos princípios da Gentileza, deixados no legado do falecido José Datrino (Profeta Gentileza), o novo formato desse programa promove, de uma forma muitíssimo integradora, a reflexão sobre o papel de cada colaborador dentro das empresas e seu comprometimento com a tolerância, respeito e confiança no trabalho.
Mais do que nunca, o relacionamento interpessoal e o foco nos resultados são explorados de uma forma lúdica, divertida e competitiva onde todos são vencedores, independente do cargo e salário na empresa.
No “Jogo da Gentileza Corporativa” o comportamento e as atitudes individuais serão mudados num trabalho de grupo, isto, porque, os participantes se sentirão profundamente sensibilizadospor aquilo que acontece, por sentirem e por observarem o processo que eles aprenderão a conceituar.
A utilização da Gentileza como fonte de inspiração para diversos temas abordados nas dinâmicas, tem provado ser um instrumento poderoso para inspiração e transformação das almas, estabelecendo um ambiente espiritual, disciplinado e criando fortes laços de amor eamizade entre os participantes.
O “Jogo da Gentileza Corporativa” faz parte do programa “Gentileza no Trabalho – A Ferramenta do Século 21”, vencedor do Prêmio Ser Humano 2012 (ABRH Nacional) como o melhor programa de gestão de pessoas do país. 1ª Etapa
Participantes são divididos em 5 grupos (através de sorteio) para o desenvolvimento de 3 dinâmicas (“cases” de reflexão), gerando pontuação que será contabilizada por 2 jurados (profissionais escolhidos pela própria empresa). Ao final das atividades, os 2 grupos nas últimas colocações serão desfeitos e agregados aos 3 grupos vencedores da etapa. 2ª Etapa
Os 3 grupos desenvolverão mais 3 atividades