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ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia































IMPLANTAÇÃO DO RODÍZIO DE FUNÇÕES NA EMPRESA
PÃO DE AÇÚCAR





































Taubaté
2012
ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior
Projeto IntegradoMultidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia












IMPLANTAÇÃO DO RODÍZIO DE FUNÇÕES NA EMPRESA
PÃO DE AÇÚCAR









Angélica Silva Evangelista - 58010000673
Beatriz Pontes Lima - 58010000711
Celerina Pereira Leite Machado - 58010000719
Franciny Moraes Monteiro Ramos - 58010000529
Monica Aparecida Dias do Bonfim - 58010000683
Tatiane Monteiro de Almeida - 58010000735Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre:1°




Orientador: Prof. Ms. Cristie Diego Pimenta













Taubaté
2012
ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia








IMPLANTAÇÃO DO RODÍZIO DE FUNÇÕES NA EMPRESA
PÃO DE AÇÚCAR




BANCA EXAMINADORA:
APROVADO:

Prof.Ms. Cristie Diego Pimenta Data: Assinatura Orientador/ITES



Prof. Izidro José de Paiva Medeiros Data: Assinatura Coordenador/ITES



Prof.ª. Renata Ré Data: Assinatura Membro/ITES



Prof. Data:Assinatura Membro/ITES
_____________________________________________________________________











Taubaté
2012
DEDICATÓRIA



























Dedicamos esse trabalho primeiramente a Deus pela saúde, fé e perseverança que nos tem dado, e a todos nossos familiares, amigos que no período de desenvolvimento desse trabalhonos ajudaram com paciência, carinho e compreensão e sempre nos incentivando a busca de novos conhecimentos.
AGRADECIMENTOS


Em primeiro lugar agradecemos a Deus, fonte da vida e da graça. Ao nossos pais pelo eterno orgulho de nossa caminhada, pelo apoio, compreensão, ajuda e em especial, por todo carinho ao longo deste percurso.
Aos nossos amigos e colegas de curso, pela cumplicidade, ajudae amizade.
Ao professor Diego pela orientação desse trabalho
A todos os professores do curso de Recursos Humanos, pela paciência e ensinamentos disponibilizados nas aulas, cada um de forma especial contribuiu para a conclusão desse trabalho.
Por fim, gostaríamos de agradecer a todos, pelo carinho e pela compreensão nos momentos em que a dedicação aos estudos foi exclusiva, a todos quecontribuíram direta ou indiretamente para que esse trabalho fosse realizado nosso eterno agradecimento.
























































































A maior parte das coisas realizadas no mundo
foram realizadas por pessoas que continuaramtentando quando parecia não haver
esperança de modo algum.”
Dale Carnegi
RESUMO


O objetivo dessa pesquisa foi capacitar os funcionários, tornando-os multifuncionais nos diversos setores da empresa, adquirindo novos conhecimentos, e estando aptos a trabalhar em diversos setores, através do rodízio de funções, obtendo experiência, epodendo atingir melhores resultados com relação á qualidade e produtividade dos serviços. Para isso foi utilizada a metodologia de Maslow, que visa à motivação dos colaboradores e com base na hierarquia das necessidades humanas, também o método de Integração, que consiste no fornecimento de informações sobre os regulamentos internos da organização e treinamento do colaborador, visando adaptação do...
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