Islamismo

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  • Publicado : 26 de março de 2011
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No ponto de vista humano, o trabalho da mulher sempre foi menos valorizado em relação ao homem, isto quando era aceito. No decorrer da Revolução Industrial, século XIX, seu trabalho foi muitoutilizado em indústrias, na operação de máquinas. Era preferível o trabalho das mulheres porque elas aceitavam salários inferiores aos dos homens, mesmo fazendo os mesmos serviços que eles. As mulherestrabalhavam de 14 a 16 horas por dia, recebiam salários baixos, trabalhavam em condições que prejudicavam a sua saúde, e cumpriam obrigações além das que lhes eram possíveis, tudo isto só para nãoperderem o emprego. Além disto, as mulheres ainda eram responsáveis, tinham que cumprir com seus afazeres domésticos e cuidar de seus filhos. Não tinham proteção na fase de gestação e amamentação. Devido atais fatos surgiu uma legislação para assegurar as mulheres. Surgiram em alguns países normas para assegurar e melhorar o trabalho das mulheres. Uma delas com grande importância, onde o Tratado deVersalhes estabeleceu o princípio da igualdade salarial entre homens e mulheres. Foi aceito por muitos países, entre eles o Brasil.
Embora a nossa Constituição Federal afirmar em seu artigo 5º";Todos são iguais perante a Lei sem distinção";, e ainda no mesmo artigo em seu inciso I ";Homens e Mulheres são iguais em Direitos e Obrigações";, nos dias atuais apesar das mulheres terem obtido grandesconquistas no âmbito profissional, elas ainda são inferiorizadas em relação aos homens. Segundo a doutrina Martins (2001) ". Na verdade, há muitos preconceitos em relação à mulher, oriundos de umasociedade paternalista, que enxerga o pai como chefe de família e que só ele deve trabalhar. As mulheres, assim, ficam marginalizadas. Essas medidas só se justificam e relação ao período de gravidez eapós o parto, de amamentação e as certas situações peculiares à mulher, como de sua impossibilidade física de levantar pesos excessivos, que são condições inerentes à mulher. As demais formas de...
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