Inveja e gratidão

Universidade Paulista – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIA HUMANAS - ICH
Curso de Psicologia

Lazaro Miguel Antunes do Prado

INVEJA E GRATIDÃO

SÃO PAULO

2012

Universidade Paulista – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIA HUMANAS - ICH
Curso de Psicologia

Lazaro Miguel Antunes Prado RA: A6059H -2

INVEJA E GRATIDÃO

Trabalho da disciplina Desdobramentos da teoria psicanalítica do curso de Psicologia da Universidade Paulista – UNIP sob orientação da professora Renata Runavicius Toledo.

SÃO PAULO

2012

Melanie Klein: Inveja e Gratidão

Introdução

Melanie Klein (1882-1960) em seu último trabalho de maior importância, um texto dividido em sete capítulos, cujo titulo “Inveja e Gratidão”, publicado em 1957, afirma que a inveja e a gratidão são sentimentos oposto e que interagem desde o nascimento e que o primeiro objeto da inveja, bem como o da gratidão é o seio nutridor. Neste sentido, descreve a influência da inveja e da gratidão nas relações de objeto mais antigas e estuda o funcionamento da inveja não apenas em situações de privação, como também em situações de gratificação onde ela interfere na gratidão normal. São estudados os efeitos da inveja, sobre a formação do caráter, as naturezas das defesas levantadas contra a inveja. A técnica de analisar os processos de separação é também discutida e descreve que o seio nutridor é percebido pelo bebê como uma fonte de criatividade e descreve os efeitos danosos da inveja indevida sobre a capacidade de criatividade.

A INVEJA PRIMÁRIA

Melanie Klein (1882-1960) concedeu à inveja uma posição de importância central, tanto na compreensão da psicopatologia como no processo de tratamento, na sua concepção do conflito que está na origem do