Introdução a Adm

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS

01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?
Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe;
Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa;
Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa;
Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes;
Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.

Outros:
_____________________________________________________
_____________________________________________________

02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?
Possuir poder de persuasão e convencimento;
Saber Trabalhar em Equipe;
Ser Paciente;
Possuir Visão Sistêmica e Estratégica;
Ser organizado e comandar a equipe com segurança.

Outros:
_____________________________________________________
_____________________________________________________

03 – O que é importante para ser um Administrador?
Ter capacidade de resolver problemas;
Ser ético;
Saber tomar decisões rapidamente;
Possuir boa capacidade de comunicação;
Saber organizar seu tempo;

Outros:
_____________________________________________________
_____________________________________________________

04 – Por que as empresas necessitam de um Administrador?
Para estabelecer metas, objetivos e resultados para o futuro;
Para desenvolver e implementar estratégias;
Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possam alcançar os objetivos;
Para dimensionar as equipes de forma correta;
Para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo;

Outros:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
05 – Quais das áreas listadas abaixo podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do Administrador? (marque apenas 03 áreas)
Gestão de Pessoas (RH);