Introdução a adm

A Administração de uma forma ou outra se faz presente em todas as organizações, em algumas o sucesso prevalece, porém em outras nem sempre. Em um primeiro momento vamos expor os conceitos de Administração e no decorrer, as habilidades e técnicas necessárias, para administrar uma organização. O que é Administração? Pode ser definida como trabalho com recursos humanos, financeiros e materiais, para atingir objetos organizacionais através do desempenho das funções de planejar; organizar; liderar e controlar. Deve-se notar que a finalidade da administração é estabelecer a alcançar o objetivo, ou objetivos, da organização. Ao fazê-lo desempenham-se funções de administrador e manipulam-se recursos humanos (pessoas), recursos financeiros (dinheiro) e recursos materiais (edifícios, equipamento, suprimentos). A tarefa da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação empresarial.

✓ Papel do Administrador nas Organizações: 1. Planejar: visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação. 2. Organizar: é o processo de arrumar os fluxos de homens e materiais de trabalho, para obter o máximo resultado com um mínimo de recurso utilizado (meio de estruturar a execução do plano). 3. Dirigir - realização dos planos através das pessoas. 4. Controlar - assegurar se tudo ocorre de acordo com o planejado às ordens dadas e os princípios adotados. O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho neste final de século. Na administração atual, o administrador dá direção e rumo às organizações, proporciona liderança às pessoas e decide como os recursos organizacionais