Introdução a adm

Faculdade Estácio de Sá de Goiás.
Goiânia, 30 de Abril de 2012.
Acadêmicos: Myllena Haynna Lima Silva. Flávio Alves Vieira. Francis Raimunda Reis de Souza Prof.ª : Vanuza turno: matutino curso: administração.
Disciplina: Introdução à Administração.

TRABALHO EM GRUPO

- Estudo de Caso Alpargatas: Questionário 1 á 8 pág. 227 Apostila.
-Função Direção. 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas?
R= Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre as divisões era falha e a centralização excessiva. Outro grande problema encontrado quando Tigre assumiu o cargo, foi ter encontrado trabalhadores desmotivados, sem esperança quanto ao futuro da empresa. Tigre teria que mudar essa realidade.

2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores?
R= Alguns fatores que contribuíram para a falta de motivação era preservação da hierarquia e burocracia acentuadas, além de formalização muito exagerados para quem lidava com um mercado exigente e sedento por novidades. Eram necessários mudanças em todas as aéreas funcionais, na motivação dos funcionários, bem como no fortalecimento das marcas e na criação de produtos inovadores.

3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o seu impacto no ambiente de trabalho?
R= Tigre logo notou que a excessiva formalização da empresa era responsável pela existência de equipes pouco unidas. Os membros estavam