Introdução sobre Teoria Geral da Administração

Há muito tempo compreendeu-se a necessidade de bons chefes em todos os tipos de atividade social. A oficina, a família, a administração publica e privada, todas requerem bons chefes. Essa necessidade da organização de esforços se manifestou durante a Primeira Grande Guerra, e daí em diante a doutrina administrativa de Fayol e Taylor.
Na administração conforme Fayol foi necessário introduzir o método experimental, como Claude Bernard introduziu na Medicina, isto é, observar, recolher, classificar e interpretar os fatos. Instituir experiências. Impor regras.
Nosso trabalho tem como objetivo apresentar problemas, maneiras de se utilizar esta teoria de Taylor e Fayol em algumas empresas e também mostrar soluções que poderiam facilitar o serviço e aumentar a produtividade na empresa utilizando estes métodos que nos foi apresentadas e ensinadas na disciplina de Administração.
“Minha doutrina administrativa,” disse Fayol, “tem por objetivo facilitar a gerencia de empresas, sejam industriais, militares ou de qualquer índole. Seus princípios, suas regras e seus processos devem, pois, corresponder tanto as necessidades do Exercito como às da indústria”.
Em nosso trabalho iremos apresentar os princípios, as regras e os processos de uma empresa para corresponder à necessidade dela.
Para a saúde e o bom funcionamento do corpo social é necessário certo numero de condições, a que se pode dar indiferentemente o nome de princípios, leis ou regras.
Segundo a nossa consultoria vamos focar o nosso conhecimento e permitir que o nosso cliente tome decisões mais assertivas na contratação dos serviços e produtos.
Iremos classificá-las por partes conforme Fayol nos apresentou que pode ser estudado de forma complementar aos de Taylor nos princípios gerais da administração, que são: a divisão do trabalho, a autoridade, a responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando, unidade de direção, a subordinação do interesse particular ao interesse geral, a remuneração do pessoal, a