Introdução ao traalho ciêntífico

UNIFACS
Bacharelado em administração de empresas

Motivação Organizacional

Camaçari
2011

Motivação organizacional

Docente: KARINE ARAUJO SILVEIRA

Atividade de Introdução ao trabalho científico apresentado a Universidade Salvador – UNIFACS como requisito parcial para formação no curso de administração de empresas na modalidade EAD.

Camaçari
2011

Sumário

Resumo informativo ------------------------------------------------- 01
Texto de referência ------------------------------------------------- 02 a 04
Citação direta e indireta --------------------------------------------- 05
Referências ------------------------------------------------------------- 06

O objetivo desse trabalho é enfatizar a importância da gestão de pessoas como recurso de elevação de resultados individuais e organizacionais.
Visto que a motivação é intrínseca, cada colaborador deve ser motivado de forma individual, por isso faz-se necessário que o gestor tenha pleno conhecimento do que poderá fazer para atingir seu objetivo que é motivar aquele colaborador e fazer com que ele seja ainda mais rentável para a organização.
Conforme pesquisa feita pela revista Exame/Você S/A, as empresas que se preocupam com a gestão de pessoas são consideradas as melhores para se trabalhar, devido causar motivação, fazendo com que seus colaboradores se desempenhem de forma gradativa, com o intuito de permanecer nesta organização, tornando mais rentáveis, mais produtivas além de obterem bons resultados com relação à inovação e longevidade. Esse artigo mostra que a gestão de pessoas não pode ser deixada para segundo plano nas organizações, pois colaborador motivado é sinônimo de produtividade, o que proporcionará a organização o que ela almeja, os lucros.

Palavra - chave: Motivação, gestão de pessoas, colaborador.

Fonte: RAUBER, Moacir Jorge, Liderança e motivação - Foco nas pessoas: motivação,