Introduçao sobre fayol

Enquanto Taylor e Outros engenheiros Americanos desenvolviam a Chamada Administração Cientifica nos Estados Unidos, em 1916, surgia na França, espalhando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Cientifica se Caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo Operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela Ênfase na estrutura que a Organização deveria Possuir para ser eficiente. Henry Fayol era engenheiro de minas e dedicou sua vida a empresas no setor de mineração. Chegou mesmo a recuperar a Compagnim Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o cargo de diretor geral da mesma acreditava seu sucesso. Fayol Considerava que a Metodologia cientifica da empresa aumenta a sua produção e a sua estabilidade, ou seja, que dentre as várias funções da empresa a mais importante é a função administrativa. Fayol sempre afirmou que seu êxito se devia não só às suas qualidades pessoais, mas aos métodos que empregava. Exatamente como Taylor, Fayol empregou seus últimos anos de vida à tarefa de demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, resultados satisfatórios eram inevitáveis. Enquanto outros estudaram o trabalho humano e a sua mecânica, ele concentrou sua atenção no papel da gestão e nas qualificações dos gestores. Ele foi o idealizador da Organização Estrutural das Empresas por Funções. E criou m conjunto de fundamentos para que as empresas utilizassem como base para organizá-las de maneira mais produtiva e feiciente. Hoje em dia podemos analisar e observar que várias empresas ainda seguem esses modelos de funções: Produção, Comercial, Financeira, Contabilidade, Gestão e Segurança.
Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e