Introdução a artigo cientifico

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Introdução

A primeira atividade de comunicação empresarial data 202 a.C, ou seja, as
origens deste tipo de atividade se deram durante o domínio da China pela dinastia
Han, quando ainda se fabricavam as primeiras folhas de papel.A comunicação, nesta época, era feira por meio das cartas circulares das cortes da dinastia Han.
Historicamente, as atividades de jornalismo empresarialprecederam o desenvolvimento do campo das Relações Públicas, situação facilmente explicável pela anterioridade da imprensa. De uma forma ou de outra, foi a partir do aparecimento desta que as publicações jornalísticas, a serviço das organizações, iniciaram um trajeto que teve sua primeira escala sistemática na Revolução Industrial e seu desenvolvimento mais seguro a partir dos primeiros anosdeste século.Para o bem da produtividade, as pessoas não poderiam ser encaradas pelos gestores como extensões das máquinas. O recado capturado nas pesquisas feitas pelo sociólogo australiano era que as pessoas produziam mais quando motivadas por uma causa, quando estimuladas e principalmente ouvidas, consideradas pela organização. Ele provou com números, gráficos e planilhas que, se as empresasquisessem produzir mais e com uma gotinha de felicidade, era preciso trazer a humanidade para dentro do ambiente do trabalho. Pode-se partir dessa idéia para pensar em funcionários como colaboradores corporativos, conforme dito no item anterior isso deixa mais próximo a empresa e o funcionário. Sendo assim a interatividade entre todos os níveis da empresa aumenta, findando-se com a idéia de que, apenasquem pode ditar as regras e idéias são os diretores e os funcionários têm o dever apenas de seguir sem opinar. Foi na Revolução Industrial, ocorrida no século XVIII primeiramente na Inglaterra, que deu um grande empurrão para as empresas observarem mais o valor de seus funcionários. Pois mesmo com as máquinas, os empresários necessitavam de funcionários aptos para poder operar as mesmas. E que odesempenho das máquinas dependiam diretamente da produtividade e integração dos funcionários, com a tecnologia implantada pela empresa, ou seja dependia da integração dos funcionários com a empresa.
O Brasil conheceu o jornalismo empresarial muito tempo depois de seu aparecimento nos Estados Unidos e Europa, cerca de cem anos após a primeira
publicação empresarial registrada nos Estados Unidos.Pode-se dizer que o Brasil demorou mais para conhecer as publicações
empresariais devido seu atraso na Revolução Industrial que só aconteceu em 1930, após revolução política ocorrida naquele ano, que culminou com a deposição do presidente Washington Luís após o resultado das eleições de 1º de março de 1930, dando a vitória ao candidato governista Júlio Prestes. Getúlio Vargas tornou-se o chefedo Governo Provisório, dando fim ao período conhecido como República Velha e início a um período de 15 anos de exercício do poder.
Foi apenas em 1951 que apareceu o primeiro departamento de Relações Públicas de âmbito nacional no país, e, em 1953, a Organização das Nações Unidas e a Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas inauguraram, sob a regência do professor EricCarlson, o primeiro curso de Relações Públicas no Brasil.
Outro fator propício o atraso das comunicações empresariais pode ser o atraso do avanço tecnológico no Brasil na área gráfica e editorial. Enquanto nos países desenvolvidos tecnologicamente existiam máquinas que tinham capacidade
de imprimir em uma hora cerca de 76 000 páginas de jornal, no Brasil ainda chegava nesta época a primeira máquinacom capacidade de imprimir 16.000 páginas por hora. Em 1967, a Associação Brasileira de Administradores de Pessoal (ABEPE) promoveu o 1º concurso Nacional para escolher as melhores publicações empresarias no Brasil. Neste mesmo ano, representantes de empresas reuniram-se para aprovarem a criação da ABERJE (Associação Brasileira de Editores de Revistas e Jornais de Empresa), esta entidade iria...
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