Intraempreendedorismo

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Intraempreendedorismo

Conceito
Espécie do ramo empreendedor praticado por funcionários dentro da empresa. Possuem habilidades para análise de cenários, criação de ideias, inovação e busca de novasoportunidades às empresas. Geralmente esse profissional tem sido valorizado por muitas organizações, pois agrega valor ao trabalho final executado pelas mesmas, garantindo uma visibilidade de médio alongo prazo no mercado.

Resumo de conceitos
Prós | Contras |
Processo Inovador | Sofre com a burocracia |
Perspectiva de crescimento da empresa | Projeto longo |
Consequente visibilidade nomercado | Rejeição por parte de mentes mais antigas |
Há liberdade e autonomia para surgimento de novas soluções contra os problemas da empresa | Muitos sentem-se ameaçados p/ este profissional etornam-se rebeldes |
Estudo de caso: Havaianas
A empresa projetou as vendas no mundo inteiro depois que associou os chinelos à cultura brasileira. Hoje, cada par chega a custar 20 dólares no exterior.
AntesQuem: Consumidores das classes C, D e E.
O quê: Produto funcional e barato.
Como: Sandálias de borracha baratas e de qualidade.
Depois
Quem: Consumidores das classes A e B e exportações.
O quê: Sonhodas férias.
Como: Sandálias de borracha com design fashion e bandeira do Brasil.

Característica do Intraempreendedor
* Paixão pelo que faz;
* Sempre atento às novas ideias;
* Simulam erros eriscos;
* Descobrem oportunidades ocultas;
* São multi disciplinares;
* Persistente, dedicado;
* Autoconfiante, decide por conta própria;
* Proativo, inovador.
Além disso, possuem umespírito empreendedor. Para estes profissionais colaborar com a empresa, ter bons salários e perspectiva para elevar o seu nome dentro da organização são os objetivos + importantes já que não teminteresse em abrir seu próprio negócio.

10 Mandamentos do Intraempreendedor

1-) Forme uma equipe;
2-) Compartilhe as recompensas da melhor maneira possível;
3-) Sempre procure conselhos;
4-) Não faça...
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