Intraempreendedorismo

1.1-Colaborador empreendedor

A grande transformação do mercado de trabalho contribuiu para a mudança dos funcionários . A revolução do mundo do trabalho com o empreendedorismo modificou esse mercado de trabalho.
As grandes empresas não necessitam mais de funcionários que obedeçam as ordens , que façam sempre as mesmas coisas apenas para cumprir com a jornada de trabalho .
Essas empresas querem colaboradores pró ativos , que apresentam idéias e que buscam soluções com isto estão sempre inovando.
O intraempreendedor é aquele empresário funcionário dentro da empresa . O funcionário que age como dono do negócio , que apresenta projetos e que tem visão propondo melhorias e idéias para a empresa.
Ser um colaborador pró ativo é surpreender e apresentar não só aquilo que lhe foi solicitado , mas sim ir além disto. Apresentando aquilo que representa mais resultado pra a empresa como se este funcionário fosse o próprio dono do negócio .
Sendo assim uma pessoa não precisa necessariamente montar seu próprio negócio para ser um empreendedor , pode continuar dentro de uma organização e por em prática suas idéias visando desta forma o desenvolvimento e o lucro da empresa e assim seu crescimento como profissional .
Ter espírito empreendedor é isto , é ter habilidades como se fosse o próprio dono da empresa.
As empresas buscam colaboradores com perfil intraempreendedor , que tratam os negócios como se fossem os donos e desta forma assumam a responsabilidade pelos seus atos .
Buscam colaboradores que se destacam dentro das instituições que possuam idéias e convicções que deverão ser bem sucedidas e que tragam o lucro para a empresa .
Esses colaboradores com perfil empreendedor tem a capacidade de movimentar toda a equipe, pois seu entusiasmo contagia e acaba envolvendo todos do grupo , desta forma atinge seus objetivos e são responsáveis pelo desempenho organizacional.

1.2-Gestor , Promover motivação

O papel dos gestores nestas organizações é de criar