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ADMINISTRAÇÃO (QC-IM)

ADMINISTRAÇÃO GERAL - Conceito de Organização e Administração; Teoria da Administração Científica;
Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas; Teoria Neoclássica de Administração; Administração por
Objetivos (APO); Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria do
Desenvolvimento Organizacional (DO); Teoria de Sistemas; Teoria daContingência; e Abordagem
Contemporânea: gestão pela qualidade total, reengenharia, gestão do conhecimento e capital intelectual.
GESTÃO DE PESSOAL - Princípios de Administração de Pessoal; Recrutamento e seleção de pessoal;
Desenho de cargos; Descrição e análise de cargos; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento
de pessoal; Cultura organizacional: conceito, níveis e ética; Liderança nasorganizações: conceito, teorias e
aplicações; e Motivação: conceito, teorias e aplicações.
LOGÍSTICA E ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO - Definição, missão e evolução da logística
empresarial; Atividades logísticas; Classificação e codificação de materiais; Gestão de estoques; Aquisição;
Armazenamento; Manuseio e acondicionamento; Transporte e distribuição; A logística integrada;
Gerenciamento dacadeia de suprimentos (supply chain management); e Administração da produção:
planejamento, análise de processos, programação e controle.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - Matemática financeira: conceitos básicos e simbologia; Juros simples e
compostos - conceitos; Juros simples - fórmulas básicas; Juros compostos - capitalização e desconto; Taxas de
juros; Série uniforme - prestações iguais; ValorPresente Líquido e Taxa Interna de Retorno; Equivalência de
fluxos de caixa; Fluxos de caixa não homogêneos; Fluxos de caixa e inflação; Métodos de análise de
investimentos; Valor Presente Líquido e Orçamento de Capital; Estratégia e análise no uso do Valor Presente
Líquido; Avaliação: avaliação de obrigações e avaliação de projetos (Valor Presente Líquido, Taxa Interna de
Retorno, Payback,Retorno Contábil Médio e Índice de Rentabilidade, comparação entre projetos com vidas e
montantes desiguais, risco e incerteza); e Análise financeira de balanços.
PLANEJAMENTO - Fundamentos do planejamento; Formulação de objetivos; Tomada de decisão; e
Administração estratégica.
CONTABILIDADE - Contabilidade geral: conceito, objetivo e objeto; Balanço; Método das Partidas Dobradas;
Variações dopatrimônio líquido; Operações com mercadorias; Balanço patrimonial e Demonstração de
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resultado; Princípios contábeis; Análise das demonstrações contábeis; Contabilidade de custos: conceitos gerais;
Princípios contábeis aplicados à contabilidade de custos; Classificações e nomenclaturas de custos; Métodos de
contabilização dos custos; Custeio baseado em atividade; Custos indiretos deprodução; Materiais diretos; Mão
de obra direta; Custos para decisão; Custos para Planejamento e controle; Noções de Auditoria: conceitos
básicos; Auditoria interna; Normas de auditoria geralmente aceitas; e Controle interno: Princípios fundamentais.
CONTABILIDADE E ORÇAMENTO PÚBLICOS - Orçamento público e Estado: importância do tema -
perspectiva atual; Finanças públicas; Política fiscal e orçamento;Orçamento público: conceito; Evolução do
orçamento público; Orçamento-programa; Orçamento tradicional x Orçamento moderno; Orçamento público
federal: sistema de planejamento e orçamento – estrutura; Princípios orçamentários; Atuação do Legislativo e do
Executivo; Ciclo da proposta orçamentária (tramitação, limites, prioridades, aprovação); Plano Plurianual; Lei
de Diretrizes Orçamentárias e LeiOrçamentária Anual; Alterações orçamentárias - créditos adicionais; Controle
e avaliação da execução orçamentária: controle externo, controle interno e critérios (eficiência, eficácia e
efetividade); Receita pública e despesa pública: conceitos, estágios e classificação; Licitações: conceitos,
finalidade, prazos, normas gerais de licitações e contratos, modalidades, processo licitatório,...
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