Interdisciplinar

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IBGM- INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING

CURSO DE LOGÍSTICA

Interdisciplinar 2012.2 - Clínica e distribuidora Saúde e estética

Alcitânia Maria dos Santos
Clécia Ramos Morais dos Santos
Ednilson Ferreira da Silva Sobrinho
Edno Santos Silva
Eduardo de Santana Silva
Edvânia Rosa de lima Silva
Gustavo Mendes de Souza
Jefferson Ribeiro Januario
Natanael Prazeres de AndradeRoberta Maria Conceição Ferreira Soares
Sumara Thamara Valdevino Silva
Vanessa Emanuelle da Silva

RECIFE/ 2012
IBGM- INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING

LOGÍSTICA

Interdisciplinar 2012.2 - Clínica e distribuidora Saúde e estética

O presente trabalho, foi elaborado por
Alcitânia Maria, Clécia Ramos Morais dos Santos, Ednilson Ferreira da Silva Sobrinho, Edno Santos Silva,Eduardo de Santana Silva, Edvânia Rosa de Lima Silva, Gustavo Mendes de Souza, Jefferson Ribeiro Januario, Natanael, Roberta Maria Conceição Ferreira Soares, Sumara Thamara Valdevino Silva e Vanessa Emanuelle da Silva, acadêmicos do curso de Logística orientado pelo professor Valter Rito, para obtenção na referida aprovação da terceira nota de 2012.1.

RECIFE / 2012

SUMÁRIO

1 -Introdução...............................................................................................4
2 - Liderança e Motivação............................................................................5
3 - Gestão Empresarial.................................................................................7
4 - Economia deMercado............................................................................9
5 - Elementos da Logística...........................................................................10
6 - Gestão de Suprimentos...........................................................................11

7 - Considerações Finais..............................................................................13

8 -Referências.............................................................................................14

1 - Introdução

A Saúde e estética é uma empresa especializada no ramo de saúde e estética e distribuição de cosméticos no estado de Pernambuco. Com o foco em distribuição a empresa se destaca pela sua estrutura de distribuição de seus produtos por meio do cross docking, tema abordado neste trabalho.

2 - Liderança e Motivação

Tipos de ferramentas paramotivar a equipe:

Premiação por meta alcançada:
Comissões de vendas, brindes que é repassado pelo gerente do setor no inicio de cada mês com suas respectivas metas para cada funcionário. Essas metas são acompanhadas dia a dia, processo este que facilita o alcance de resultado de no mínimo 80% da produtividade. A empresa oferece além das comissões das vendas, uma gratificação extra comoreconhecimento do esforço, valor que poder chegar de 5 a 10 % do valor do salário, além dos vale-presentes.
Reuniões de reconhecimento onde a gerência promove encontros de desenvolvimentos profissionais e reconhecimento dos funcionários que conseguiram fazer a diferença no mês com um representativo maior na produtividade.
Plano de cargos e carreiras para aqueles que se destacam nos indicadores, napontualidade, se mostrando pro - ativos, com criatividade e organização, se mostrando líderes. A Saúde e Estética estimula seu desenvolvimento e observa os perfis de cada funcionário, com isto consegue-se identificar pontos de liderança e encaminhar o candidato á uma provável promoção.
Na medida em que surgem novas vagas de liderança, o funcionário de destaque passa por um treinamento para suadesenvoltura e capacidade de liderança para assumir um novo desafio.

Estilos de Liderança:
O perfil de liderança se identifica com diversas situações no dia a dia e representa a personalidade geral do comportamento corporativo. Com este perfil de líder sempre procurar ouvir e dar atenção aos meus associados, envolvendo-se nas tomada de decisões e fazendo que todos participem. Nos líderes,...
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