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FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RÚBIA MARA DE SOUZA

















DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS
COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT























SINOP, MT
2006
FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOPCURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RÚBIA MARA DE SOUZA

















DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS
COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT








Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerenciais e Educação de Sinop, como requisito parcial para obtenção dotítulo de Bacharel em Administração de Empresas.


Orientadora: Profª. Marines Orlandi











SINOP, MT
2006
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

AVALIAÇÃO FINAL DA BANCA EXAMINADORA







DATA DA DEFESA:___/___/___

PARECER FINAL:______________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________


BANCA EXAMINADORA

Prof (a).____________________________________________________________________Assinatura:__________________________________________________________________


Prof (a).____________________________________________________________________
Assinatura:__________________________________________________________________


Prof (a)_____________________________________________________________________
Assinatura:__________________________________________________________________


AvaliaçãoFinal:______________________________________________________________

























































Dedico:


Aos meus pais, pela dedicação e a palavras de apoio.
A meu marido e filhos, que sempre estiveram torcendo por mim e pelomeu sucesso.
Aos meus amigos, principalmente, aqueles que me deram todo o apoio e estiveram ao meu lado torcendo por mim.



AGRADECIMENTOS

- À Deus, pois somente ele é que nos dá o dom da vida;
- À minha família, pelo apoio dado neste período tão importante da minha vida;
- A professora Marines, pela orientação, por repartir sua experiência de vida e meauxiliar a desenvolver este estágio e aos demais professores que repassarem seus conhecimentos para que chegássemos até aqui;
- À Aruanã, empresa onde foi realizado o estágio, pela ajuda e disponibilidade de seus colaboradores;
- A todos que, direta e indiretamente, contribuíram para a realização deste trabalho e permitiram o enriquecimento de minha aprendizagem.
RESUMO


SOUZA, Rúbia Marade. DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT. Sinop: Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerenciais e Educação de Sinop, 2006. 87 f.

O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo referente a cargos e salários como instrumento gerencial para a empresa Aruanã localizada no município de Sinop/MT. . Por sua vez, a empresatambém usufrui do mesmo, partindo do pressuposto que o plano de cargos e salário serve de apoio para os colaboradores trabalharem motivados em busca de uma melhor posição na empresa. A partir da definição dos objetivos do estudo e a metodologia, na qual utilizou em primeiro momento pesquisa bibliográfica, com uso de livros, artigos, sites, periódicos e toda e qualquer fonte de dados sobre plano de...
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