Integração de pessoas com deficiência no trabalho

PROJETO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO

Conteúdo Programático de Integração do Funcionário.

Introdução.

A partir de agora, você faz parte da família TECSEG, o que é muito importante para todos nós.
Sua integração será feita por meio de 4 etapas.

1º - Segurança do trabalho.
2º - Saúde do Trabalho.
3º - Plano de Sugestões.
4º - Qualidade total Tecseg, que contém a nossa cultura do comprometimento, além de palestras ministradas pelo nosso Departamento de Recursos Humanos - DRH e orientações de seu superior imediato e de colegas de trabalho.

Esta integração tem por objetivo mostrar-lhe nossa Política de Recursos Humanos e como o nosso Departamento de Recursos Humanos – DRH está estruturado para aplicá-la.
Informações sobre remuneração e benefícios, normas de trabalho, suas responsabilidades, algumas dicas e canais de comunicação.

Atenção.

Conheça seus direitos e deveres, utilize-o quando precisar.
Desejamos-lhe sucesso e esperamos, que com empenho, força de vontade, conhecimentos e habilidades somados ao apoio da Tecseg, você venha atingir seus objetivos profissionais e pessoais.
Seja bem-vindo!

História da empresa.

A Tecseg foi fundada em 2000, quando iniciou a fabricação no Brasil de seus produtos de segurança ao colaborador no seu dia a dia de trabalho.
Com área coberta de 5000 m², 2 filiais nas principais cidades do país, para vendas e assistência técnica, e emprega em torno de 1000 funcionários.
Compromissos, mantendo a parceria que sempre existiu entre a Tecseg.
A grande fabricante de equipamentos de segurança no trabalho, juntou - se com a Proteção Total, maior fabricante de produtos na área se proteção ao colaborador.
Amplos contratos de transferência de tecnologia e de representação comercial, firmados entre ambos.
As empresas asseguram a atualização tecnológica de nossos engenheiros e técnicos, bem como dos produtos que são e virão a ser fabricados.

Política de recursos humanos.

A política de Recursos Humanos da