Instrumento de apoio ao trabalho

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ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

LOGÍSTICA

INSTRUMENTO DE APOIO AO TRABALHO

4°PERIODO.


























SUMÁRIO



1. INTRODUÇÃO________________________________________________2. DESENVOLVIMENO __________________________________________

3. CONCLUSÃO. _______________________________________________1. INTRODUÇÃO


O mundo dos negócios é extremamente dinâmico. Um modelo utilizado hoje para administrar uma empresa pode não ser útil no próximo ano. Um produto recém-lançado em questão demeses, não estará mais em uso. Isso significa que regras e receitas prontas não servem para muita coisa no cenário empresarial. Para que o seu empreendimento consiga se manter na dianteira nesse cenário,é necessário gerar internamente um ambiente criativo que estimule os funcionários a ter constantemente ideias inovadoras.
Sendo assim, neste trabalho nos reunimos para avaliarmos e darmos um parecerdo momento vivido pela HP, buscando identificar os pontos críticos e opinar dentro da nossa visão as mudanças que melhor iriam se adequar com a situação.












2. DESENVOLVIMENTOO primeiro parágrafo do texto nos informa que Clark apesar de estar somente três semanas no cargo de presidente da HP, traçou suas estratégias e posteriormente tomou decisões.

O QUE NÓSFARÍAMOS SE ESTIVÉSSEMOS NO LUGAR DE CLARKE?

Percebemos que a principal vantagem competitiva de uma empresa decorre das pessoas que nelas trabalham. Pois são os colaboradores que mantêm econservam o status já existente e são eles que geram e fortalecem a inovação e o que deve vir a ser. São os mesmos que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam,...
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