Instituto ethos

COMO AS
EMPRESAS
PODEM
(E DEVEM)
VALORIZAR A
DIVERSIDADE

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Como as Empresas podem (e devem) valorizar a Diversidade é uma publicação do Instituto Ethos, distribuída gratuitamente aos seus associados

Realização
Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
Rua Francisco Leitão, 469 – 14º andar – Conj. 1407
05414-020 – São Paulo – SP
Tel./Fax: (0xx11) 3068.8539 e-mail: [e-mail] site: www.ethos.org.br

Agradecimentos
Às empresas participantes do Grupo Temático sobre Diversidade:
Fundação BankBoston, Cummins, FMC do Brasil, Monsanto, Pão de Açúcar, White Martins.
À Fundação BankBoston que patrocinou a produção desta publicação.

Colaboradores do Instituto Ethos
Leno F. Silva (coordenador), Marcelo A. Linguitte, Maria Lúcia Zulzke, Oded Grajew,
Patrícia Kanashiro, Valdemar de Oliveira Neto.

Colaboração técnica
OIT – Organização Internacional Trabalho, por intermédio de seu representante no Brasil,
Dr. Armand Pereira e Sérgio A. P. Esteves, diretor executivo da AMCE Negócios Sustentáveis e consultor da OIT Brasil para assuntos de diversidade.
Redação
Sérgio Alli
Projeto gráfico e edição de arte
Planeta Terra Criação e Produção
Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)
(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Como as empresas podem (e devem) valorizar a diversidade.
São Paulo: Instituto Ethos, 2000.
Vários autores.
ISBN 85-88046-01-6
1. Comportamento organizacional 2. Diversidade no local de trabalho 3. Responsabilidade social 4. Sucesso em negócios.
00-3859

CDD-658

Indices para catálogo sistemático:
1. Diversidade : Comportamento organizacional:
Adiministração de empresas
658

Tiragem: 5.000 exemplares
São Paulo, setembro de 2000
Proibida a reproduão total ou parcial desta publicação, sem o prévio consentimento, por escrito, do Instituto Ethos.
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SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO

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DIVERSIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Igualdade de oportunidades
Valor estratégico
Ética e