Instituto Ethos - 7 diretrizes Unilever

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

SÃO PAULO – SETEMBRO DE 2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

As Sete Diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial
EMPRESA: UNILEVER

PROFª ORIENTADORA: NATALIA NAVARRO

7º PERÍODO
Integrantes:

ALESSANDRA HIGA
CAIO GRACIOLI
CLEBER REIS
GUSTAVO MORAES
NELSON CAMPELO
RODRIGO MENESES

SÃO PAULO – SETEMBRO DE 2013
1ª – Adote valores e trabalhe com transparência Em relação a valores e padrões, a Unilever preza que todos entendam e incorporem o que ela representa, por ser uma grande empresa.
No propósito corporativo declara ser guiada por valores e padrões claros, que são promulgados e detalhados de maneira prática. Trabalhando sempre com integridade, e respeito pelas pessoas, organizações e ambientes, que é a essência da responsabilidade corporativa.
Desejam criar um impacto positivo de muitas maneiras: através das marcas, operações e relações comerciais, através de contribuições voluntárias e de várias outras maneiras pelas quais se comprometem com a sociedade.
Também estão comprometidos a melhorar a maneira de gerenciar os impactos ambientais e estão empenhados com objetivo de longo prazo: desenvolver um negócio sustentável.
O propósito corporativo promulga aspirações na condução do negócio. É apoiado pelo código de princípios de negócio, que descreve os padrões operacionais seguidos por todos na Unilever, onde quer que estejam no mundo. O código também apoia a abordagem para governança e responsabilidade corporativa.
O código de parceiros de negócios consiste em dez princípios, abrangendo integridade nos negócios e responsabilidades relacionadas a funcionários, consumidores e meio