INSERÇÃO DA PSICOLOGIA NO TRABALHO

FACULDADE DE PATO BRANCO

Inserção da Psicologia no Trabalho

Artigo: Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas. Psicologia Ciência e Profissão, 2007, 27(1), 132-147

Acadêmica de Psicologia: Paloma Novais

Pato Branco – PR 02 de Setembro de 2013

“O Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas” é o tema do artigo de Patrícia Costa da Silva, psicóloga, mestre em psicologia social e institucional pela (UFRGS), e Álvaro Roberto Crespo Merlo, médico, doutor em sociologia, docente do programa de pós-graduação em psicologia social e institucional, e do programa de pós-graduação em epidemiologia, ambos pela (UFRGS).

Utilizando como metodologia de pesquisa um estudo qualitativo, como artificio, entrevistas semiestruturadas com dez psicólogos assalariados de empresas privadas, em geral mulheres já que representam 92,2% do total (psicologia ciência e profissão, 2007, 27 (1), 132-147).
A critica é realizada dentro das “fontes de sofrimento” citadas no artigo. O sofrimento não é somente devido à “carga excessiva de trabalho”, mas também a fatores externos, conjugais familiares e etc.; claro que a satisfação no trabalho interfere muito nesse resultado. Em acordo com os autores, há amplos conflitos entre os valores pessoais e os da empresa em si, reconhecimento e até mesmo a posição que ocupam dentro na empresa.

O psicólogo do trabalho atua individualmente ou em equipe onde quer que se deem as relações de trabalho nas organizações sociais formais ou informais, visando a aplicação do conhecimento da Psicologia para a compreensão, intervenção e desenvolvimento das relações e dos processos intra e interpessoais, intra e intergrupais e suas articulações com as dimensões política, econômica, social e cultural. Participa do recrutamento s seleção pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação (entrevistas, testes, provas situacionais, dinâmica de grupo, etc.), com o objetivo de assessorar as