insercacao da mulher no mercado de trabalho

II Encontro de Economia Catarinense
Artigos Científicos
Área Temática: Demografia e Mercado de Trabalho
24, 25 e 26 de abril de 2008 – Chapecó, SC

MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO E A CONDIÇÃO DA
INSERÇÃO DA MULHER CATARINENSE
Aline Venturi1
UFSC / [e-mail]

Lauro Mattei2
UFSC / [e-mail]

Resumo
A inserção da mulher nas atividades econômicas tornou-se uma variável relevante no estudo sobre o comportamento recente do mercado de trabalho. Com as transformações ocorridas no mundo do trabalho nas últimas décadas do século XX, particularmente a partir das décadas de 1980 e 1990, observou-se uma crescente participação feminina nas ocupações formais de trabalho, em detrimento da queda de participação dos homens em setores específicos da economia. As mudanças estruturais desencadeadas com o processo de reestruturação produtiva nos países capitalistas afetaram quantitativa e qualitativamente a participação da mulher no mercado de trabalho, a qual passou a ocupar mais espaços e galgar melhores postos de trabalho no mercado formal. Essa nova formatação do mercado de trabalho pode ser explicada por fatores sociais, como o maior nível educacional que as mulheres têm alcançado, e fatores econômicos, como os diferenciais de salários que ainda persistem. O objetivo deste estudo é analisar essa questão no âmbito do mercado formal de trabalho de Santa
Catarina, que aparece no cenário nacional como um dos estados com a maior participação da força de trabalho feminina na flutuação do nível de emprego, em relação à média nacional. Para tanto, foram consideradas as variáveis centrais de gênero, escolaridade, remuneração e os setores econômicos responsáveis por esta mudança relativa de participação. A pesquisa se fundamentou em uma revisão teórica e análise quantitativa, através dos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Os resultados revelaram que o emprego feminino em Santa Catarina