Insalubridade

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Consulado da Mulher
Sociedade - Instituto Consulado da Mulher
A promoção da geração de renda é a principal atividade do Consulado da Mulher que beneficiou mais de cinco mil pessoas em 2010
O Instituto Consulado da Mulher é a principal ação de responsabilidade social da Consul, marca da Whirlpool Latin America. Criado em 2002, o Consulado foi idealizado com a missão de estreitar orelacionamento com a comunidade do entorno e de promover melhorias na qualidade de vida da população. Tendo as mulheres e suas famílias como seu principal foco, o Consulado da Mulher atua diretamente nas cidades onde a Whirlpool mantém operações: Joinville, Manaus, São Paulo e Rio Claro e, indiretamente, em outras 51 cidades do Brasil.(SO1)
A Consul realizou, em 2010, um investimento de R$ 3,4 milhões noInstituto, que retornou em faturamento total para os empreendimentos no valor estimado de R$ 4,32 milhões, beneficiando 1.399 pessoas de maneira direta e outras 3.883 de forma indireta. Desde 2005, a marca já investiu mais de R$ 20 milhões no Consulado.
Embasada em sólidos princípios metodológicos, uma reestruturação estratégica foi proposta e a geração de renda, embora já figurasse como uma dasprincipais atividades do Consulado, tornou-se o foco prioritário do Instituto. Em 2009, a metodologia para geração de renda desenvolvida pelo Instituto foi certificada pela Fundação Banco do Brasil e UNESCO, como tecnologia social eficaz, replicável e que entrega os resultados aos quais se propõe.
O Consulado entende que a mulher que não tem renda e que está em um contexto de vulnerabilidade socialnão tem acesso a condições favoráveis de saúde, cultura, ao lazer, alimentação adequada, entre outras condições básicas necessárias para obter qualidade de vida. Assim, a reestruturação, que em 2010 completou seu primeiro ano de implantação, propôs uma postura mais ativa: agora, o Instituto vai até a comunidade e dirige-se às mulheres empreendedoras. As atividades passaram a ser realizadas nopróprio local de trabalho das mulheres assistidas, o qual, na maioria das vezes, é a sua própria residência.
Para monitorar a evolução do trabalho foram definidos 31 indicadores, que englobam questões como inovação, organização e condições de trabalho, auto-gestão, estrutura, emancipação, relações de gênero e gestão ambiental. Os resultados desse levantamento deixam claro para o Consulado e,principalmente, para o empreendimento, os pontos frágeis e fortes e as oportunidades de melhoria, que auxiliarão no planejamento estratégico do empreendimento.
A principal ação do Consulado é levar conhecimentos e estimular o desenvolvimento de competências para o empreendedorismo, Em alguns casos pontuais, também são realizados aportes financeiros, que contribuem diretamente para assegurar condiçõesadequadas de trabalho e segurança, como também para ampliar a capacidade de produção das empreendedoras.
As questões que se mostraram mais complexas nesse primeiro ano de monitoramento foram: condições de trabalho e gestão ambiental, frentes que serão trabalhadas como prioridade em 2011. Entre as atividades previstas, está a criação de um certificado de segurança para os empreendimentos. Ainda quesimplificada, a certificação será desenvolvida com base nos critérios utilizados pela Whirlpool em suas operações e terá a contribuição de profissionais especializados nestas áreas. O mesmo raciocínio é aplicado às questões ambientais: o Consulado faz valer para os empreendimentos assessorados, a partir de uma linguagem de fácil assimilação, as diretrizes ambientais válidas para a companhia. Um dosprincipais destaques neste tema é a aplicação do princípio dos 3´Rs (Reutilização, Reciclagem, Redução de Resíduos ).
Cada ciclo de assessoria tem a durabilidade média de dois anos, tempo necessário para a identificação dos pontos de melhoria, planejamento e implantação de ações e assimilação do conhecimento. Este prazo pode ser prorrogado, conforme o grau de desenvolvimento obtido pelo...
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