Inovação

Inovação: Repensando as Organizações
Cap. I
BAUTZER, Deise. Inovação: Repensando as Organizações. São Paulo: Editora Atlas, 2009.

A gestão da inovação
A questão da inovação vem despertando a atenção de estudiosos há muito tempo. Adam Smith, o pai da economia moderna e considerado o mais importante teórico do liberalismo econômico no século XVIII, já apontava a relação entre acumulação de capital e a tecnologia de manufatura, estudando conceitos ligados à mudança organizacional.
A inovação, assim como a própria capacidade de mudança, acompanha a natureza empresarial desde os primeiros ensaios administrativos ainda na Idade
Média. Com o passar dos anos, foi se percebendo que esse conceito não é apenas um poder "inventivo" característico das pessoas, mas sim um complexo mecanismo capaz de traduzir processos em vantagens competitivas duradouras para as organizações.
A chamada Teoria da Inovação teve seu início com o economista e professor da Universidade de Harvard, o austríaco Joseph Schumpeter. Ele observou que as longas ondas dos ciclos do desenvolvimento no capitalismo resultam da conjugação ou da combinação de inovações, que criam um setor líder na economia, ou um novo paradigma, que passa a impulsionar o crescimento rápido dessa economia.
O fato é que podemos aplicar e entender a inovação de várias formas. Hoje, esse conceito está relacionado com a capacidade de empreender, de fazer diferente e proporcionar ao mercado novas experiências de processos e de tendências.
Tendo como aliadas todas as ferramentas originárias da convergência digital, a inovação e a tecnologia passam a andar de mãos dadas na vida corporativa.
Dessa forma, a inovação se dá no interior da empresa, nas universidades e nos centros de pesquisa, integra-se em setores e forma conjuntamente a capacidade inovadora de um país.
"Certamente o conceito de inovação possui diversos sentidos. Ele pode ser visto como a adoção de novas tecnologias que permitam aumentar a