Inovacao

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  • Publicado : 2 de abril de 2012
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preciso elaborar 20 questões comportamento organizacional Inovação é a busca, descoberta, experimentação, desenvolvimento, imitação eadoção de novos produtos, processos e novas técnicasorganizacionais”.
A introdução de um novo bem no mercado ou uma nova qualidade de um bem, introdução de um novo método de produção, a abertura de um novo mercado, a descoberta de novas matérias primas ou oestabelecimento de novas organizações, ou métodos de organização

O acesso às informações está cada vez mais facilitado. As organizações precisam ser cada vez mais competitivas.
Não basta mais termosvárias informações, por melhor analisadas que sejam, para que sirvam de parâmetros numa tomada lógica de decisões. Além disso, não existem informações completas, perfeitas e restritas por muito tempo.Mudanças radicais estão revolucionando o papel do ser humano na sociedade moderna, em resposta à necessidade de que todos contribuam com sua inteligência, sua criatividade e sua responsabilidade paracom a sociedade. Devemos considerar o todo, sendo inovadores e tendo compreensão técnica e humana para a resolução criativa de problemas e a habilidade na colaboração global.
Boa parte dos tomadoresde decisões em uma oganzaçao, acredita que uma correta análise das informações propiciará o surgimento de novas alternativas, mas a mente humana está num primeiro momento receptiva para captar aquiloque se encaixa em seus padrões já estabelecidos.
Para ter novas idéias é essencial que tenhamos a mente aberta e disposta a romper com paradigmas pré-existentes, e isso não ocorrerá aplicando asmesmas análises em informações diferentes.
novação no Brasil

Para o diretor do Ciec, Michael Ryan, o Brasil tem alguns pontos fortes para a inovação: alto investimento em pesquisa básica nasuniversidades, recursos humanos de qualidade e publicações de artigos científicos de impacto internacional. Mas a pesquisa não chega ao mercado porque o ambiente é pouco motivante para a inovação....
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