inicio de um plano de negocio

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COMPETÊNCIA 6 : RECURSOS HUMANOS

6.1- Objetivos de RH:

Tem por finalidade principal : selecionar, gerir e nortear os colaboradores , pensando no bem estar da empresa e dos colaboradores.
O Departamento de recursos humanos também oferece atividades que trazem recreação aos colaboradores de nossa empresa

6.2- Formas de recrutamento, seleção, desenvolvimento:

As nossa empresa utilizara como forma de recrutamento , anúncios em classificados e jornais , faremos a seleção a partir de análise de currículo e entrevista.
E pensando num melhor meio de desenvolvimento , daremos treinamento interno.

6.3- Qualidade de vida :

Pensando na qualidade de vida de nossos colaboradores, a nossa empresa permite que o funcionário tenha um intervalo de quinze minutos a cada três horas trabalhadas.

6.4 - Quadro contendo necessidade de pessoal :

Analista contábil - 3
Suporte de tecnologia da informação – 1
COMPETÊNCIA 5: ESTRATÉGIAS DE COMERCIALIZAÇÃO (MARKETING)

5.1 - Estratégias da Empresa:

Nossa empresa tem como foco, assessorar as micro e pequenas empresas, oferecendo suporte total. Esse suporte seria, desde sua abertura, passando por alterações de contrato, cálculos de folhas de pagamento e férias e por fim, caso seja necessário, o encerramento da empresa.

Pretendemos inicialmente nos estabelecer na capital (São Paulo), porém temos em vista plano de expandir nosso mercado, afim de atende a cliente de outras cidade, tanto da Grande São Paulo, como do Litoral e do Interior do estado.

Temos em vista de num futuro próximo, com o crescimento de nossa empresa, abrir filiais em todo o país, e também abranger empresas de médio e grande porte, mas sem perder a qualidade de nosso serviço.

5.2 - Principais concorrentes com indicação dos pontos fortes e pontos fracos (Análise SWOT):

Pontos Fortes Pontos Fracos
Nossos profissionais são altamente capacitados em suas respectivas áreas, e também possuem conhecimento nos demais campos da