Informações sobre PIB per capta, IDH, concentração de renda, condições de trabalho, educação e hábitos de consumo da população russa.

Recrutamento e seleção!

Para saber a pessoa que está sento contratada está com o perfil certo, deve analisar primeiramente o currículo da pessoal, verificar nível escolar da pessoa se é educada(o) verificar a disposição da pessoa e o interesse no serviço para que não seja apenas interesse no salário e sim no que será feita, de preferência que a pessoa já tenha alguma experiência na área para que minimize o trabalho de quem está treinando.
Durante a entrevista deve reparar se o entrevistado é sorridente, ele deve se mostrar espontâneo, para isso uma dica é que seja feito algumas piadinhas para ver qual a reação do entrevistado e analisar se não está sendo forçado a rir ou se este nervoso ou apenas tímido, pois o comercio requer pessoas sorridentes, despachadas e batalhadoras.
Deve verificar sempre a simpatia da pessoa, o sorriso, a comunicabilidade e a vontade de servir, a beleza excessiva só serve para feira de automóvel ou eventos masculinos, quando a beleza é exagerada ou a roupa muito chamativa costuma afastar as consumidoras nos supermercados e passa uma imagem ruim ao produto.
Deve sempre checar se a seleção foi um sucesso acompanhando a promotora nas primeiras semanas, visitando constantemente a loja assim já será possível analisar se foi feita uma boa escolha.
PERFIL PESSOAL PARA O TRABAHO NO PDV.
O perfil desejado para trabalhar no PDV:
- Aspecto físico : Boa aparência
- Simpatia: Sorriso e boa vontade constante
- Postura: Animada, ereta e saudável
- Dentes: Completos e brancos
- Voz: audível, educada, sem gírias e tom simpático
- Asseio: unhas cortadas e limpas / pés de acordo e bom cheiro
- Cabelos: Lavados e de uma só cor ( preso, se lidar com alimentos )
- Maquiagem: Básica e não muito carregada
- Bijuterias: Pequenas e sem exageros
- Uniformes: Limpos , não agarrados e saia com parâmetro médio
- Nunca fumar ou mascar chicletes na loja