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ANHANGUERA EDUCACIONAL

O MUNDO DO TRABALHO

SAMUEL DA SILVA BARBOSA JÚNIOR

SÃO PAULO
2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL

SAMUEL DA SILVA BARBOSA JÚNIOR

O MUNDO DO TRABALHO
Trabalho de respostas integradas apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina do 1º semestre, do curso de Desenvolvimento Pessoal e Profissional da Universidade Anhanguera Educacional, sob a orientação daProf.ª Karina.

SÃO PAULO
2012

SÃO PAULO
2012

SAMUEL DA SILVA BARBOSA JÚNIOR

O MUNDO DO TRABALHO

Trabalho de respostas integradas apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina do 1º semestre, da Universidade Anhanguera Educacional do curso de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Aprovado em: ___/___/______

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Profª Karina
Váriosfatores resultaram em grandes alterações e transformações nas formas de produção. Entre eles podemos citar: as mudanças iniciadas com o processo de globalização, as inovações tecnológicas, a concorrência que a cada dia está maior, a busca de excelência e exigência de qualidade, ou seja, profissionais bem qualificados e treinados com experiência em certas áreas, trouxeram transformações tantopositivas como o acesso às novas tecnologias, bens e serviços úteis à humanidade, como também aquelas negativas, principalmente pela eliminação de postos de trabalho. Para entender e compreender melhor o mercado de trabalho atual, temos que ver os diferentes aspectos que resultaram nessa transformação:
MUDANÇAS NA ECONOMIA MUNDIAL - até a década de 1980 o empresariado, especialmente no Brasil, não sepreocupavam em encantar o cliente, pois no mercado consumidor havia apenas duas ou três marcas de produtos, e o consumidor não tinha uma grande variedade de produtos para escolha, o que fazia com que as grandes empresas se mantivessem estáveis e lucrativas, pois naquela época, a concorrência entre si, não era grande, e a diferença de mercadorias nos quesitos de preço e qualidade, não era grande, ede certa forma essas grandes empresas, transmitiam a imagem de que não se importavam muito com os clientes, é como dizer ”só tem esse na prateleira, se quiser compre, é o que tem pra hoje”.
MUDANÇAS NO PADRÃO DE CONSUMO - hoje em dia, é muito comum ver em grandes empresas, sejam elas supermercados, lojas de roupas, concessionárias, etc., como se importam com seus clientes. Sempre buscam inovaçõespara agradar e conquistar cada vez mais consumidores. Buscam maneiras e diversidades de produtos que vão facilitar e atender a necessidade de seus consumidores, diversidade a qual resulta na grande concorrência de fornecedores, pois cada vez mais o mercado consumidor se torna exigente, pois buscam sempre produtos de boa qualidade e preço bom, o que resulta na inovação diária de produtos paraatender esse tipo de mercado, em outras palavras, é como dizer: “o cliente é quem manda, sempre tem razão”.
INOVAÇÕES NO PROCESSO PRODUTIVO - devido a grande concorrência livre no Brasil, o mercado com suas grandes firmas de trabalho, se viram obrigados a mudarem suas formas de produção. Com o avanço da globalização e essa grande concorrência, as grandes empresas buscaram profundas modificações emodernização da sua forma de produção. Essa modernização, fez com que houvesse grandes cortes de pessoal, pois conforme se modernizavam, alguns cargos, principalmente braçais, foram substituídos por máquinas, que realizavam os mesmos serviços, porém de maneira mais rápida e em alguns casos até mais precisas.
MUDANÇAS NO PERFIL DO TRABALHADOR - com o avanço das inovações tecnológicas, o trabalhador teveque buscar novos conhecimentos, ou seja, se especializar e profissionalizar nas novas áreas e oportunidades de empregos que surgiram. Esses novas vagas, buscam mais o intelecto do trabalhador, e o mercado de trabalho começa a ficar cada vez mais exigente, ou seja, o empregador busca cada vez mais uma mão de obra qualificada e capaz de enfrentar os novos tempos.

Palavras Chave: Moderno;...
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