informatica- portfolio

1. Sim a inovação em primeiro lugar, pois eles buscam criar mais. Pois eles criando outros produtos claro que será a mais concorrida com outras empresas de telecomunicação
2. Eu acredito que para os 9 executivos estarem acima do Presidente, eles devem comandar bem, tem uma boa liderança tanto com os funcionários como também no planejamento. O Presidente nunca perderá seu cargo, e se ele tem executivos concerteza é pra fazer o melhor para sua empresa.
3. Eles podem perder na produção, pois entram e saem funcionários. Porém se existir um equilíbrio na hora da demissão, por exemplo, saem 400 e entram 400, então a empresa está correta em eliminar os “Piores” funcionários e deixar a vaga para os que vão produzir mais .
4. Se a Huawei é uma empresa ótima em produtos de telecomunicação, ela teria concerteza que está por dentro da CLT, então eles evitam os funcionários de pararem a produção, tirando as máquinas de café eles tem pausa só no almoço. Entretanto os funcionários ficam mais cansados e produzem menos , se eles pudessem ter 1 hora de almoço no periodo integral e 15 minutos a tarde para tomar café , sem duvidas eles terão mais força de vontade para trabalhar.
5. No Brasil se houvesse alojamento para os funcinários eles não teriam mais vida, pois iriam morar no lugar que eles sem duvida só iriam para ganhar dinheiro. Não iria dar certo, pois todos devem ter sua vida pessoal, não adianta a empresa oferecer atividades etc, além de morar uma porcentagem morrem de tanto trabalhar, isso não é Legal.
6. O governo sairia ganhando e os funcionários perdendo seu tempo e seu dinheiro, não é justo, pois o transporte público aumentaria e sairia do nosso bolso.
7. CONCLUSÃO:
Hoje em dia os funcionários são praticamente escravos, temos os direitos trabalhistas mas mesmo assim muita empresa judia de muita gente.
A CLT garante nossos direitos, se os trabalhadores não irem atrás nunca mudarão de opinião, vão sempre estarem na mesma empresa que os fazem de