Informatica aplicada

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
mecatônica industrial

daniel esperidião-227362013
dener T. trindade-223852013
edilson F. da silva-226192013

portfólio 1
organização e processos gerenciais...............................................................................................................................
Guarulhos
2013

daniel esperidião-227362013
dener T. trindade-223852013
edilson F. da silva-226192013

portfólio 1
0rganização e processos gerenciais

Trabalho apresentado ao Curso Mecatrônica Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de organização e processos gerenciais.

Prof. NEWTONGuarulhos
2013

Respostas
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Parte I – O Monge e o Executivo
1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antesde fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. (pontuação máxima 2,0) Parte I – Monge e o Executivo
1. Questão:
RESPOSTA:
No capítulo, percebemos que Jhon teve problemas na sua vida pessoal e profissional estes problemas se deram pelo mesmo não saber ouvir, a empresa passou por uma grevesindicalista, seu filho estava rebelde, sua esposa não estava contente.
Para elaborar um plano de negócios, devemos saber ouvir todos os indivíduos envolvidos no projeto, devemos ter maturidade para absorver as críticas, opiniões de todos, e em cima disso elaborar-mos o que é melhor para o projeto, devemos deixar de lado o ego e a arrogância, pois assim, encontraremos o equilíbrio para a tomada dadecisão final, ou seja, não devemos apenas mandar e distribuir tarefas, e sim servir aos nossos subordinados, sabendo ouvir e solucionar os problemas do setor, isto é, prestar suporte nas tarefas as quais delegamos.

2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a si mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobreDeus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador. (pontuação máxima 2,0)
RESPOSTA: Abaixo segue a descrição do que foi entendido pelo grupo, sobre os valores instrumentais e terminais:
Valores de Simeão:
Valores Terminais:
• Um mundo de beleza
• Felicidade
• Harmonia
•Salvação
• Respeito por si próprio
• Amizade verdadeira
• Sabedoria

- honesto confiável
- atitude positiva, entusiástica
- bom modelo
- cuidadoso
- confiável
- bom ouvinte
- tratar as pessoas com respeito

Valores Instrumentais:
• Visão ampla
• Capacidade
• Perdão
• Ser prestativo
• Honestidade
• Obediência
• Responsabilidade
- paciência
- bondade
- humildade
- respeito- generosidade
- perdão
- compromisso

Valores dos componentes do Projeto Integrador:
Valores Terminais:
- uma vida próspera
- uma vida ativa, estimulante
- igualdade
- liberdade de escolha
- felicidade
- reconhecimento social
Valores Instrumentais do Projeto Integrador:
- visão ampla
- capacidade
- afetividade
- perdão
- alegria
- coragem

3. Qual a única regra que Len Hoffmanestabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? (pontuação máxima 1,0)
Parte II – Missão, visão e valores.
RESPOSTA: Len Hoffman estabeleceu ao grupo, que prometessem falar e expressar seus sentimentos e opiniões sempre que sentissem vontade de fazê-lo.
Justificativa na visão do grupo do Projeto...
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