Industrial

Frango aviário
Eu trabalhei em uma empresa serviços realizados eram feitos manualmente exemplos para se abater umas aves para o não sofrimento da mesma ficava um funcionário responsável por cortar o pescoço do frango, também tinha uma determinada pessoa que dava um pequeno corte na parte traseira do frango e utilizava outra mão de obra para arrancar as vísceras.
Hoje já existe nessa mesma empresa uma máquina que executa esse serviço, porem ela corta o pescoço e tira as vísceras do frango.
Nesta mesma empresa o trabalhador que é responsável por rodar escala nas esteiras de cortes elas fazem só trabalho de produção dos files, pois a única função é a produção em larga escala, ou seja, ela é qualificada a exercer apenas um tipo de trabalho, além dessa tecnologia a empresa não qualificava os seus funcionários para executa-la.
Já que o funcionário trabalhava na linha de produção eram treinados, a apenas aquela função , porem não tinha uma plano de carreira, mantendo o seu emprego estável, ou seja se mantiver por um período dentro da empresa nunca mudaria de cargo, ou seja a empresa não oferece oportunidades para o mesmo garantir sua carreira promissora.
Essa mesma empresa não tinha um estrutura organizacional os funcionários trabalhavam um em cima dos outros não tendo um espaço organizado sendo que cada coisa em seu devido lugar.
Sendo a única preocupação da empresa que os produtos embalados fossem de qualidades custe o que custar.
O único interesse da empresa e seus acionistas eram o quantitativo de produção, pois quanto mais produtos produzidos mais capital geram para empresa.

Com o passar do tempo foram adotadas tecnologias que substituíram a mão de obra da referida empresa um exemplo disso nesta empresa que trabalhei o computador faz toda mão de obra que o funcionário fazia em menos tempo e produz em tempo recorde.
Ficando o responsável daquela tarefa em pequenos serviços que não foram capacitados a tecnologia. você precisa aprender a gerenciar em