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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

MICHELLY LEANDRA RODRIGUES

IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO – REDEFININDO CONCEITOS DE GESTÃO
Produção Textual Interdisciplinar Individual

ÁGUA BOA
2015
MICHELLY LEANDRA RODRIGUES

IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO – REDEFININDO CONCEITOS DE GESTÃO
Produção Textual Interdisciplinar Individual

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistemas de Informação, Ética, Política e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Sob orientação dos professores Luis C. Perini, Henty T. Nonaka, Maria Carolina Araújo, José Adir L. Machado, Joenice L. Santos, Mônica Maria Silva e Rinaldo J. B. Lima, do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Tutor de Sala: Janete Maria Pegoraro
Tutora Eletrônica: Lucimara Silveira Sposti

ÁGUA BOA
2015

INTRODUÇÃO
Este trabalho terá como base o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões” e a sua relação com gestão de pessoas, utilizando o conhecimento adquirido nas matérias estudadas no primeiro semestre do Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recurso Humanos, no ano de dois mil e quinze. O objetivo deste trabalho é realizar uma análise da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo e sobre as consequências das ações da Mesa Diretora da Instituição sobre os funcionários.

IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO PAULO – REDEFININDO CONCEITOS DE GESTÃO
Há mais de quatro séculos foi fundada a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo, sendo uma instituição filantrópica, vista como uma Referência no setor hospitalar. Ela é composta por treze unidades hospitalares, duas policlínicas e uma unidade de pronto atendimento, além de três prontos-socorros municipais e