individual 2 semestre

INTRODUÇÃO

Durante a apresentação deste trabalho, iremos mostrar passo a passo as rotinas trabalhistas dentro de uma empresa, apresentando os temas de impostos e tributos, o processo contábil, e as diferenças de juros.
Iremos ver também todos os processos importantes na gestão da sua empresa, quais as maneiras de formar novos lideres, e ainda qual a melhor maneira de abrir sua empresa, todos os esforços mercadológicos necessáros para o mesmo obter sucesso.

DESENVOLVIMENTO

1 – ROTINAS TRABALHISTAS:

1.1 Contribuição Sindical:
É devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão.

1.2 Desconto de INSS:
Todo empregado sofre com a contribuição compulsória instituída pelo sistema previdenciário do Brasil, segue escalonamento com base na tabela divulgada pela Previdência Social. Sua base de cálculo depende do evento que comporá a remuneração. O valor descontado é recolhido aos cofres públicos da União, através da guia GPS, no dia 02 do mês seguinte de referência da folha de pagamento. Abaixo segue tabela de descontos.

SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS até 1.107,52
8,00%
de 1.107,53 até 1.845,87
9,00%
de 1.845,88 até 3.691,74
11,00%

Imposto de Renda:
Desconto compulsório determinado pelo Governo sobre o rendimento assalariado, depende do evento pago no recibo de pagamento; após o desconto, o valor é recolhido aos cofres públicos da União no terceiro dia útil da semana seguinte ao pagamento, através da guia DARF. Abaixo segue tabela.

Base de Cálculo (R$)
Alíquota (%)
Parcela a Deduzir do IR (R$)
Até 1.566,61
-
-
De 1.566,62 até 2.347,85
7,5
117,49
De 2.347,86 até 3.130,51
15
293,58
De 3.130,52 até 3.911,63
22,5
528,37
Acima de 3.911,63
27,5
723,95

1.3 Faltas:
São os dias que efetivamente o empregado não compareceu e não houve