Indicadores - unip (pipa)

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  • Publicado : 3 de novembro de 2011
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b) os indicadores que a organização possui para avaliação de desempenho do processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas e seus desdobramentos na organização(eficiência, eficácia e adaptabilidade)
Os treinamentos realizados para capacitação de novos funcionários da Polimetal acontecem sempre que uma nova pessoa entra na empresa. Com ointuito de desenvolver seus funcionários profissionalmente e atualizá-los do mercado em que estão envolvidos, a Polimetal preocupa-se com o crescimento profissional de seussubordinados e com o crescimento da própria empresa. Alem de oferecer esses treinamentos iniciais, a Polimetal realiza a cada mês um treinamento mais especifico, utilizado paraavaliação do desempenho do processo de capacitação de pessoas, para poder medir como seus funcionários estão treinados, sendo assim um indicador utilizado pela Polimetal. Esse indicadortem um feedback positivo,como a empresa conta com mais de 500 pessoas, um feedback de 80% é considerado alto, sendo assim os treinamentos realizados pela Polimetal sãoeficazes, mostrando que seus funcionários são bem capacitados e desenvolvidos, ajudando assim o crescimento da Polimetal e juntamente com ela, os funcionários também crescem, e comodito anteriormente, a eficiência e o desenvolvimento profissional aumentam, aumentando a qualidade dos produtos fornecidos pela Polimetal e conquistando novos clientes.Funcionários que se destacam nesses treinamentos e que se mostram interessados em suas atividades realizadas dentro da empresa, conseguem uma oferta de promoção, ou seja, a Polimetalacompanha o desenvolvimento profissional de seus funcionários e mostra uma oportunidade de crescimento para seus funcionários, ajudando-os em seu crescimento profissional.
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