Inclusão social

A INCLUSÃO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

Alane Garcia da Paz
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Centro Universitário Jorge Amado- UNIJORGE
Salvador, BA, Brasil

Eduardo Sacramento de Souza
E-mail: edson30hotmail.com

Jocelí Silva Santos
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Mônica Santiago Nascimento
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Selma Maria Amaral Silva
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Soraia Mônica Couto Pereira Cardoso
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Valnei da Silva Conceição
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Resumo: O presente artigo é um resultado de um projeto de pesquisa, com o tema, “a inclusão social nas organizações”. Foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica, de modo a nos ajudar a conhecer os aspectos que norteiam e caracterizam o tema proposto. Fizemos uma entrevista no Supermercado Todo Dia S/A, situado no bairro de Paripe, Salvador-BA, para propiciar o conhecimento acerca da realidade da inclusão social na organização. Assim, através das informações obtidas, chegaremos à resposta para nosso problema de pesquisa, que foi se as empresas contratam pessoas com deficiência, pelo fato de existir a lei de cotas ou por terem consciência da responsabilidade social.

INTRODUÇÃO

Este artigo faz parte da disciplina Projeto Integrador, do curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, que integra os conteúdos das disciplinas curriculares que compõem um semestre ou ciclo. Por meio do desenvolvimento de um trabalho de pesquisa, intitulado Projeto Integrador, teve o acompanhamento da professora orientadora, Núbia Pinto, bem como a participação dos professores que compõem as demais disciplinas. Esta atividade tem como base pedagógica a interdisciplinaridade, e promove o desenvolvimento de habilidades e competências dos envolvidos. O tema inclusão social proposto para a pesquisa é relevante, tendo em vista que vemos em algumas organizações posicionamentos preconceituosos, no que diz respeito à contratação de um