Incentivo a educação dentro das empresas.

| INCENTIVO À EDUCAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS COMOFERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA OS COLABORADORESRESUMOO presente artigo discute o incentivo à educação dentro das empresas como motivação para oscolaboradores. O artigo está estruturado da seguinte maneira: um breve histórico sobremotivação, seus objetivos e teorias; as novas necessidades dos colaboradores nas empresas;uma análise sobre a educação no Brasil; a situação do incentivo à educação nas empresas emquestão; e conclusão, onde analisamos a situação e expomos nossos argumentos de comoseria importante às empresas incentivarem a educação no Brasil.Palavras-chave: Incentivo à Educação. Motivação. Educação no Brasil.INTRODUÇÃOO presente artigo discute a motivação dentro das empresas visando o incentivo daeducação primária, secundária e superior dentro do setor da produção e logística de trêsempresas escolhidas.Atualmente, considera-se a educação um dos setores mais importantes para odesenvolvimento de uma nação. É através da produção de conhecimentos que um país cresce,aumentando sua renda e a qualidade de vida das pessoas. Embora o Brasil tenha avançadoneste campo nas últimas décadas, ainda há muito para ser feito. A escola ou a faculdadetornaram-se locais de grande importância para a ascensão social e muitas empresas teminvestido muito neste setor.O principal método de pesquisa utilizado neste artigo foi o levantamento de dadosatravés de entrevistas e questionários aplicados em três empresas distintas. “Estas pesquisastêm como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lomais explícito ou a constituir hipóteses” (GIL, 2002). A realização deste levantamentoCadine Maria Ávila da Silva et alliConhecimento Interativo, São José dos Pinhais, PR, v. 3, n. 76 2, p. 75-92, jul./dez. 2007procurou identificar os incentivos motivacionais voltados exclusivamente aos colaboradoresdas empresas. Neste artigo foi focado o incentivo à educação como ferramenta motivacionalpara os colaboradores e