Incendio

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OBJETIVO

- Este procedimento visa estabelecer critérios para recrutamento, seleção, formação e manutenção da Brigada de Emergência da EcoSeg

DEFINIÇÕES

- Brigada de Emergência: é um grupo de pessoas capacitadas para agirem em situações de emergências (incêndios, salvamentos, primeiros socorros, isolamento de área, comunicações internas emergenciais) e controlá-las a fim de evitaragravamento de lesões às pessoas e prejuízos à empresa.

- Composição das equipes da Brigada de Emergência:

- As equipes são compostas por funcionários efetivos, temporários e prestadores de serviços voluntários. Ela é subdividida nas seguintes equipes:

a) De Combate

b) Apoio Tático

c) Abandono de Área

d) Resgate e Remoção

d) Socorros de Urgência

e) Isolamento, Controle deTráfego e Comunicação Interna
- Composição da Liderança das equipes da Brigada de Emergência:

a- 1 (um) Coordenador e um vice-coordenador da Brigada (Supervisor e/ou Técnico de Segurança do Trabalho);

b- 1 (um) Líder e 2 (dois) vice-líderes de Combate e Remoção, a ser escolhido pelo Coordenador da Brigada. A equipe de Resgate e Remoção será liderada pelo líder da equipe de combate;c- 1 (um) Líder de Apoio Tático (a liderança deve ser estabelecida no momento da atuação emergencial entre os seguintes profissionais: Farmacêutico ou Químico responsável , Diretor, Gerente e/ou Supervisor da área emergenciada;

d- 1 (um) Líder e 2 (dois) vice-líderes de Socorros de Urgência a ser escolhido pelo Coordenador da Brigada;

e- 1 (um) Líder de Isolamento, Controle deTráfego e Comunicação Interna (Líder da Porta-ria;

- Auxiliados por tantos membros quantos forem necessários à atuação.
- O número de brigadistas deve ser definido em função do grau de risco de cada área pelo Coordenador da Brigada, atendendo os requisitos legais pertinentes

Nota importante: Todos os turnos de trabalho devem ser cobertos por Brigadista.

- Composição da Equipe deTreinamento e suporte da Brigada de Emergência:

a) Departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE);

b) Departamento de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento);

c) Outros profissionais qualificados da Empresa à serem indicados por esta equipe;

d) Consultores externos, indicados por esta equipe

C - ALCANCE

- Todos os deptos da EcoSeg do Brasil Ind. e Com. Ltda

- Esteprocedimento deve estar disponível aos órgãos públicos

RESPONSABILIDADES

1. Do Coordenador da Brigada de Emergência:

Elaborar e acompanhar os programas de treinamento;

Aprovar ou desligar Colaborador-brigadista;

Executar os treinamentos;

Prover os recursos necessários;

Comandar as equipes da Brigada durante os simulados e emergências, quando houver;

Realizar inspeçõesvisando identificar riscos e perigos de incêndio quando solicitado e/ou aleatoriamente;

Acompanhar órgãos oficiais nas inspeções e companhia seguradora, quando solicitado;

Elaborar relatório de ocorrência, quando ocorrer alguma emergência;

Manter relacionamento com instituições governamentais e privadas que tratam o assunto.

2. Dos Integrantes da Brigada:

Participar ativamente dostreinamentos. Estarem sempre preparados física e psicologicamente para agirem quando convocados;

Executar ações de emergências para casos de incêndios, vazamentos de produtos químicos perigosos e primeiros socorros.

Quando solicitado, orientar os Colaboradores e visitantes sobre aspectos pertinentes a Brigada de Emergência, normas e procedimentos de segurança existentes na empresa;

Quandosolicitado, realizar inspeções planejadas, nos locais de trabalho a fim de detectar possíveis riscos que levem a uma emergência. Encaminhar relatórios ao Coordenador da Brigada de Emergência.

3. DAS EQUIPES:

De Combate, Resgate e Remoção:

Atua fisicamente na eliminação/contenção da situação emergencial, buscando reduzir as perdas devido a emergência.

Realizar a retirada das...
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