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MINISTÉRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO AVISO 1. Nos termos da alínea g) do nº 1 do artigo 21 da Lei nº 3/2004 de 15 de Janeiro, dos artigo 20º e nº 2 do artigo 21º da Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro, com a redacção dada pela Lei nº 51/2005, de 30 de Agosto, que a republicou, pela Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro e pela Lei nº 3-B/2010, de 28 de Abril, faz-se público que, por Deliberação de 3 deMarço de 2011 do Conselho Directivo do Instituto da Mobilidade e dos Transportes Terrestres, I.P., se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal para a nomeação em regime de comissão de serviço no cargo de direcção intermédia de 1º grau do Instituto da Mobilidade e dos Transportes Terrestres, IP 2. Cargo:Director Regional de Mobilidade e Transportes do Centro, cargo de direcção intermédia de 1º grau, do nº 4 do artigo 2º da Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção dada pelo nº 1 do artigo 29º da Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro, conjugado com o nº 1 do Despacho nº 507/2010 de 30 de Novembro de 2009, publicado no DR nº 5, 2ª série, de 8 de Janeiro de 2010. 3. Local de exercício de funções:Instituto da Mobilidade e dos Transportes Terrestres/Direcção Regional de Mobilidade e Transportes do Centro, Avenida Fernão de Magalhães, nºs 511-513; 3000-177 Coimbra. 4. Requisitos legais de provimento – os constantes do nº 1 do artigo 20º da Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro, com a redacção conferida pelo artigo 2º da Lei nº 51/2005, de 30 de Agosto, e, nomeadamente a posse de, pelo menos, seis anosde experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício seja exigido uma licenciatura. 5. Habilitação Literária: Licenciatura em Direito, Economia, Finanças, Gestão Empresarial ou Pública, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia Electrotécnica, Engenharia de Gestão. 6. Perfil pretendido: • Capacidade de planeamento, análise e organização

•Experiência profissional na área para a qual o presente concurso é aberto Capacidade de motivação de equipas Espírito de iniciativa e de liderança. Experiência na coordenação e controlo da gestão de actividades e gestão de pessoas. Bons conhecimentos da legislação dos transportes terrestres, do Código da Estrada, Regulamento do Código da Estrada e legislação complementar nas áreas dos condutores eveículos e de licenciamento e autorizações de transportes.

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7. Métodos de selecção – No presente concurso será utilizada a Avaliação Curricular e a Entrevista Pública, recaindo a selecção no candidato que, em sede da aplicação de tais métodos, melhor corresponda ao perfil para o desempenho do cargo. 8. A Classificação Final obedecerá à seguinte fórmula: CF= AC*0,45+EP*0,55, em que CF=Classificação Final; AC= Avaliação Curricular; EP= Entrevista Pública. I. Avaliação Curricular A Avaliação Curricular será avaliada com recurso à seguinte fórmula: AC=*0,35+FP*0,15+EXP*0,50, em que HÁ= Habilitações Académicas; FP= Formação Relevante. • Habilitação Académica – 35% A Habilitação Académica será avaliada da seguinte forma: Licenciatura – 12 Valores Curso de pós-graduação ouespecialização – 1 Valor Curso ou Programa de Mestrado – 3 Valores Curso ou Programa de Doutoramento – 4 Valores • Formação Profissional – 15% A Formação Profissional será avaliada de acordo com as seguintes condições: - Se nº de horas de Formação Profissional relevante para o cargo for igual a 0, serão atribuídos 0 valores. - Se nº de horas de Formação Profissional relevante para o cargo for > que 0 e a360, serão atribuídos 20 valores • Experiência Profissional – 50% A Experiência Profissional será avaliada de acordo com as seguintes condições: - Se nº de anos de experiência relevante para o cargo for igual a 0, serão atribuídos 10 valores. - Se nº de anos de experiência relevante para o cargo > a 0 e a 8, serão atribuídos 20 valores. II. Entrevista Pública Na Entrevista Pública, valorada com...
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