Importancia do treinamento nas empresas

Apostila - Tendências na gestão de Pessoas no cenário mundial e as Características organizacionais nos diferentes ambientes de negócios/ Programas de incentivos ao desempenho
Profª Cristina Rovina Rodrigues

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos.

Era da Informação e do Conhecimento
Período: início da década de 90 até hoje: a principal característica dessa nova era são as mudanças, que se tornaram rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas;
A Tecnologia da Informação – integrando a Televisão, o telefone e o computador – trouxe desdobramentos imprevisíveis e transformou o mundo em uma verdadeira aldeia global;
Um impacto comparável com a Revolução Industrial em sua época;
A informação passou a cruzar o planeta em milésimos de segundos;
A Tecnologia da informação forneceu as condições básicas para o surgimento da globalização da economia: a economia internacional transformou-se em economia mundial e global;
A competitividade tornou-se intensa e complexa entre as organizações;
O volátil mercado de capitais passou a migrar de um continente para o outro em segundos, à procura de novas oportunidades de investimentos, ainda que transitórias;
E uma época que todos dispõem da informação em tempo real, são mais bem sucedidas as organizações capazes de tomar a informação e transformá-la rapidamente em uma oportunidade de novo produto ou serviço, antes que as outras o façam;
O capital financeiro deixou de ser o recurso