Importancia do rh nas pequenas empresas

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TEMA


A importância dos Recursos Humanos nas pequenas empresas.
















































PROBLEMATIZAÇÃO

Como implantarum Recursos Humanos adequado em uma empresa de pequeno porte?













































METODOLOGIAOBJETIVOS
Objetivo geral


Objetivo específicos
• Evidenciar a importância do setor de Recursos Humanos nas micro e pequenasempresas
• Pesquisar a forma mais viável de criar, aplicar e manter este setor auxiliando os gestores dessas empresasJUSTIFICAFIVA

A justificativa sobre o tema “A importância do Recursos humanos nas pequenas empresas”, surgiu por que acreditamos que essa é uma estratégia fundamental para o crescimento dasempresas, também por acreditar que é uma importância não só para as empresas, mas para toda sociedade. O crescimento e o bom desenvolvimento das empresas trazem o crescimento do país e a capacitação daspessoas. Desenvolver um plano estratégico para valorização do recurso humano pode não ser uma tarefa tão simples, mas temos absoluta certeza que com conhecimento adquirido sobre o assunto e as fontes depesquisas isso se tornará uma questão simples e necessária.
A maioria das empresas de pequeno porte, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específicopara isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância também em pequenas organizações, pois elas também são compostas de pessoas,pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio apenas a questões burocráticas de...
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